Financiële en accountancy vacatures Leiden

Wat ga je doen?

De adviseur is werkzaam bij het cluster Formatie en Organisatie en met als primair aandachtsgebied de Formatieboekhouding als onderdeel van Formatiemanagement. Tevens ondersteunt u allerlei projecten op het gebied van formatiemanagement, organisatieontwikkeling (in het bijzonder reorganisaties) en schaalbaarheid van de krijgsmacht. Uw bijdrage kan variëren van het leveren van specialistische bijdragen aan bijvoorbeeld een werksessie of een project bij de defensieonderdelen. Ook levert u bijdragen aan formele rapportages, verslagen, correspondentie en/of CDS aanwijzingen en instructies op het vakgebied.
Wij zijn bij voorkeur op zoek naar iemand met ervaring op het (vak)gebied van formatiemanagement, formatie-advies en reorganisaties. We verwachten dat de functionaris vakgenoten in het bedrijf kan enthousiasmeren en ze meeneemt in de ontwikkelingen. Gelet op de dynamiek wordt er ook de nodige flexibiliteit verwacht bij het uitvoeren van de functie.

Wie zoeken we

Gewenste ervaring:

Ervaring in de werkvelden, formatiemanagement, formatie-advies en reorganisaties;

Competenties:
Analyseren;
Beïnvloeden;
Creatief;
Netwerken;
Omgevingsgericht;
Organisatiegericht;
Plannen en organiseren.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 11

Minimum salaris:

€4.550 bruto per maand

Maximum salaris:

€6.250 bruto per maand

Contractduur

3 jaar

Aantal uren per week

38

Plaats

Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.

De afdeling Formatie & Organisatie

De medewerker komt te werken bij het Cluster Formatie & Organisatie. Dit cluster is onderdeel van het Ressort Personele Gereedheid (PG) en hoort bij de Directie Aansturen & Operationele Gereedstelling (DAOG). Het team bestaat op dit moment uit 6 medewerkers en is verantwoordelijk voor de formatie en organisatieontwikkeling van Defensie en ondersteunt daarmee de CDS. Belangrijke dossiers zijn organisatieontwikkeling, Formatiemanagement en een Schaalbare krijgsmacht.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Contact

• Gertrude Smit
• GI.Smit@Mindef.nl
• 06-57879193

• Sollicitatie KD
• sollicitatiekd@mindef.nl

https://werkenbijdefensie.nl