De afdeling Voortbrenging is de agile voortbrengingsomgeving van het CJIB die in samenwerking met de business op een snelle, wendbare en haalbare wijze IT oplossingen realiseert die waarde toevoegen voor het CJIB. Als afdelingshoofd IT Voortbrenging geef je leiding aan negen managers die een totaal van ongeveer 190 fte aansturen in 45 DevOps teams. Deze DevOps teams zijn gebundeld in domeinen waarin alle applicaties op een logische wijze geclusterd zijn.
Er ligt een ontwikkelopgave om verder te bouwen aan wendbare, voorspelbare en haalbare voortbrenging. Als afdelingshoofd maak je je continu sterk voor wendbaarheid en sturing op waarde in de voortbrenging, vergroten van voorspelbaarheid door het leervermogen te versterken en borging van kwaliteit en veiligheid in het voortbrengingsproces.
Je stimuleert daartoe verdere professionalisering van het werken in crossfunctionele teams in domeinen, onder meer door de rol van de product owner en scrum master in de teams te borgen en door inzet van UX designers de klant centraal te stellen in ontwerpkeuzes. Tevens zet je je in voor professionalisering van kortcyclisch werken gericht op continu verbeteren, sturing op KPI's en werken volgens heldere beheerprocessen, kwaliteitsnormen en 'by design' principes. Voor al deze ontwikkelingen is leiderschap, vakmanschap en duurzame inzetbaarheid van professionals een belangrijke randvoorwaarde.
De functie van afdelingshoofd heeft drie belangrijke componenten: het lijnmanagement van de betrokken teams (met hun operationeel managers), het uitvoeren van strategische opgaven van het CJIB - waar de veranderopgaven onderdeel van uitmaken - en het relatiebeheer met externe partijen.
In de vorm van een tijdelijke programmaorganisatie is sinds 2020 gebouwd aan een volwassen, agile organisatie die op een slimme waarde toevoegt met IT, Data en Innovatie. Met de overgang naar directie IT, Data & Innovatie krijgt dit onderdeel structureel een plek binnen de organisatie van het CJIB.
Functie-eisen
We zoeken een publieke leider die met kennis van de agile kernwaarden de (verander)opgaven verder weet te brengen. Je bent daarbij een teamspeler, met oog voor de gemeenschappelijke strategische opgaven van zowel de afdeling, als de directie IT, Data & Innovatie, als het gehele CJIB. Je hebt een samenhangende visie op de volle breedte van voortbrenging en begrijpt hoe innovatiegebruik van het voortbrengingsproces waarde toevoegt aan de primaire processen. Je bezit over een goede dosis daadkracht om de uiteenlopende belangen van diverse partners te verbinden en te vertalen naar een gedragen aanpak.
Talent als basis, diversiteit als kracht. We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht.
Bijzonderheden
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Het salaris bedraagt €6640 - €9310