Functieomschrijving
Als HR medewerker ontzorg jij de klanten op het gebied van arbeidsrechtelijke zaken. Daarnaast ben je onderdeel van de interne HR afdeling, samen met en voor je (nieuwe) collega's.
Je gaat het volgende oppakken:
- Werven en selecteren van nieuwe collega's.
- Opstellen van contracten conform de arbeidsvoorwaarden en cao.
- Op weg helpen van je nieuwe collega's, zowel voorafgaand als op de eerste werkdag zelf.
- Onderhouden van klantcontact en het geven van HR advies, zowel telefonisch als per mail.
- Continue up-to-date blijven inzake de wet- en regelgeving.
Je werkt als HR medewerker van maandag t/m vrijdag tijdens kantoortijden, waarbij zowel een 32- als 40-urige werkweek mogelijk is. Eenmaal ingewerkt en wel, is het daarbij ook mogelijk om deels thuis te werken.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde MBO of HBO opleiding in de richting van HR, of bent bijna klaar met je opleiding.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als in geschrift.
- Je bent communicatief sterk, aangezien je veel intern en extern schakelt als HR medewerker!
Arbeidsvoorwaarden
- €2.400 - €3.000 bruto o.b.v. 40 uur (afhankelijk van kennis en kunde).
- 25 vakantiedagen o.b.v. FT.
- 8,33% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding.
- Opbouw plus pensioen.
- Mogelijkheid tot het volgen van door jouw werkgever betaalde opleidingen en trainingen.
- Baan voor de langere termijn c.q. Vast als HR medewerker!
Bedrijfsomschrijving
Jouw nieuwe werkgever staat bekend om het financiële advies wat zij geeft aan klanten, evenals de kwaliteit die hiermee gepaard gaat. Daarnaast wordt zij gekenmerkt door de informele organisatiestructuur die hier heerst, inclusief de benodigde flexibiliteit en bedrijfsuitjes. De onderlinge samenwerking staat hierbij voorop, evenals bijbehorende scholing en doorontwikkeling van alle collega's. Stilstand is immers achteruitgang!
€2400 - €3000 monthly