Beschrijving van het bedrijf
Vanuit tien locaties in Nederland zorgen wij bij Eurofins Food, Feed & Water ervoor dat jouw voedsel en water, maar ook dat van onze dieren, veilig is. Onze medewerkers leveren hierin een belangrijke bijdrage en ervaren vrijheid bij de uitvoering van hun functie. We investeren structureel in onze medewerker op het gebied van inhoudelijke kennis, doorgroeipotentie en leiderschap. Voor onze clusters in Heerenveen, Deventer en Almere zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter. Iemand met passie voor het bouwen van teams en het onderhouden van sterke relaties met vacaturehouders. Is jouw nieuwsgierigheid aangewakkerd? Lees dan snel verder.
Functieomschrijving
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe collega's. Het mooiste is dat jij het gehele proces van A tot Z mag managen, van job intake tot aan de aanstelling van nieuwe medewerkers. Je begrijpt de behoeften van onze vacaturehouders en kandidaten en vertaalt dit in de juiste functiematch. Dit weet jij op een zorgvuldige manier te bewerkstelligen, want wij houden niet van losse flodders. Regelmatig onderhoud je contact met vacaturehouders over de voortgang van een zoekopdracht en gestelde doelen. Als Corporate Recruiter neem je een adviesrol aan richting jouw stakeholders op het gebied van recruitment en wervingsstrategie. Onze HR-afdeling, waar recruitment onder valt, heeft een landelijke dekking. In deze rol fungeer je als aanspreekpunt en verdeel je op functionele wijze de taken en verantwoordelijkheden.
Goede projectmanagement vaardigheden kunnen in deze rol niet ontbreken, omdat je te maken hebt met verschillende wensen en behoeften van vacaturehouders, welke een zorgvuldige afstemming van verwachtingen vereist. Dit betekent dat je de vertaalslag weet te maken naar de juiste prioriteiten, actiepunten en opvolging. Jij maakt hét verschil door de manier waarop je persoonlijk contact weet te leggen en jouw pragmatische aanpak om onze recruitment dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.
Functie-eisen
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en bereid om naar alle drie de locaties te reizen.
- Twee jaar werkervaring als recruiter en ervaring met LinkedIn Recruiter en/of vergelijkbare tooling.
- Je beschikt over goede stakeholdermanagementvaardigheden; je kunt op overtuigende wijze stakeholders adviseren over passende vervolgstappen in de recruitmentprocedures.
- Sterk beoordelingsvermogen om tijdens intakegesprekken de juiste match tussen Eurofins en kandidaat te maken. Hierbij durf je ook 'out of the box' te denken en jouw vacaturehouders te adviseren.
- Goede project- en timemanagementvaardigheden; je weet prioriteiten op korte en lange termijn te stellen, maar ook te herzien wanneer nodig.
Deze functie-eisen geven richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Aanvullende informatie
Je kunt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Hard werken houden we van, maar even belangrijk is het om op tijd je rust te pakken. Daarom krijg je bij ons 25 vakantiedagen op basis van 40 uur én de mogelijkheid om verlof bij te kopen. Om een goede balans tussen werk en privé te waarborgen kun je bij ons hybride werken, met de mogelijkheid tot thuiswerken inclusief €400,- thuiswerkbudget. Kom je op kantoordagen met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding. Kosten voor het openbaar vervoer krijg je volledig vergoed. Verder hebben we een fijne regeling voor je oude dag, waardoor je minder kunt werken zonder pensioenopbouw te verliezen.
We zijn teamspelers en vinden het belangrijk om samen successen te vieren en delen; met onze winstdelingsregeling geniet iedereen van het succes. Daarnaast hechten wij waarde aan een inclusieve werkomgeving. Wil jij een vrije dag opnemen om Suikerfeest te vieren? Geen probleem! Bij Eurofins kun je een vrije dag opnemen op feestdagen die jij belangrijk vindt. Dat is niet het enige wat je kunt kiezen, want met ons individueel keuzebudget heb je de vrijheid om je vakantiegeld, de winstdeling en 5 bovenwettelijke vakantiedagen uit te laten betalen zoals jou het beste uitkomt of in te zetten voor fiscaal aantrekkelijke voordelen.
Het salaris bedraagt €2900 - €3500