Je wordt lid van Team RO bij het subteam grondzaken en gaat aan de slag met het verkennen van het werkveld van RO/grondzaken en (Maatschappelijk) Vastgoed. Beide teams helpen jou om een goed overzicht te creëren van de opgave en lopende issues.
Vanuit die brede opgave inventariseer je welke vraag bestaat en ontstaat vanuit onze beleidsagenda. Je adviseert de teams ten aanzien van vastgoed en grondzaken in hun uitvoering en benoemd welke beleidsontwikkeling nodig is om te komen tot een integraal werkend team.
Met dit overzicht zorg je voor inzicht in de opgave en werk je samen met de teams en betrokken managers aan een kijk op de ontwikkeling van Vastgoed en grondzaken binnen VHL (O.I.D. Aanpak). Je verzorgt besluitvorming over dit doorzicht, schrijft een implementatieplan waarin de organisatie wijziging wordt beschreven en gemotiveerd. Je start met het (her)inrichten van formatie en processen. Als jij na 7 maanden vertrekt is er een werkende structuur geïmplementeerd en zijn processen beschreven, mensen opgeleid en goed op elkaar ingespeeld en is duidelijk wat voor vaste kracht met welke competenties nodig is voor het toekomstige nieuwe team. Natuurlijk heeft dit alles een doorloop, dat leg je vast in een plan voor de toekomst dat jouw opvolger in VHL verder uitvoert.
Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
7 maanden - 20-24 uur - 0.67 fte
Eisen
- Je bent beschikbaar per 1 mei (gefaseerd starten is bespreekbaar);
- Je hebt werkervaring als kwartiermaker bij een gemeente;
- Een afgeronde Vastgoed en Makelaardij of vergelijkbare opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Wensen
- Minimaal 3 jaar werkervaring als kwartiermaker bij een gemeente;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als senior of strategisch adviseur op het gebied van maatschappelijk vastgoed en/of grondzaken bij gemeenten;
- Je hebt werkervaring met het verbinden en integrale verbanden leggen met o.a. sport en het sociaal domein;
- Je hebt werkervaring met het herstructureren van teams vastgoed en/of grondzaken bij gemeenten.