Wat ga jij doen als (Senior) Data/Reporting Specialist?

Data is een hot topic en zeker binnen KPMG een topprioriteit. Hierin wordt veel geïnvesteerd en mooie projecten gedaan. Een uitdagende en dynamische omgeving die vooruit wil.

Als Senior Data/Reporting specialist kom je terecht in een jong, dynamisch en innovatief HR Reporting & Analytics team dat verantwoordelijk is voor alles wat met HR Data te maken heeft. Met jouw expertise draag je bij aan data-driven besluitvorming binnen het People data domein. Je speelt een cruciale rol in het aanleveren van de juiste data voor alle HR processen en bent de ‘translator’ tussen jouw stakeholders en de HR data. Je vertaalt complexe data naar actionable insights (o.a. Rapportages, dashboards) voor stakeholders op alle niveaus. Je bent in de lead voor meerdere projecten tegelijkertijd en bent in staat om de junior collega’s in het team te begeleiden in hun werkzaamheden.

Vanuit HR zijn wij onderdeel van de interne dienstverlening (Business Services) aan heel KPMG Nederland. Het DE&A (Digital Experience & Analytics) team is samen verantwoordelijk voor alles wat met HR Data (People Data) te maken heeft. Tijdens jouw werkzaamheden werk je nauw samen met meerdere HR teams (o.a. HR Business Partners, Reward, SuccessFactors-team), maar ook daarbuiten (Corporate Reporting, Data Office en COO-Office) om data te integreren met bredere HR-processen en -systemen.

Dit neem jij mee

• Minimaal een hbo-diploma in Bedrijfskunde, HR (Analytics), Data Analytics, Business Intelligence, Computer Science, Data Science of een gerelateerd vakgebied
• Minimaal 5 jaar ervaring in data-analyse, rapportage of business intelligence, bij voorkeur binnen HR of een corporate dienstverlening
• Goede beheersing van Engelse taal. Beheersing van de Nederlandse taal is een pre
• Geavanceerde vaardigheid in Excel (bijv. PowerQuery), data visualisatie tools (bijv. Power BI) en basis programmeervaardigheden (bijv. Python/SQL)
• Ervaring met HRIS-platforms (bijvoorbeeld Workday, SAP SuccessFactors), inzicht in HR-datastructuren en kennis van HR-processen
• Analytisch denkvermogen om complexe data te analyseren en duidelijke, bruikbare inzichten te bieden
• Sterke projectmanagement- en organisatorische vaardigheden, met het vermogen om meerdere prioriteiten effectief te beheren
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in het adviseren van interne stakeholders
• Kennis van dataprotectie en privacy-wetgeving (GDPR) in relatie tot leer- en HR-data
• Pre: Ervaring met SAP SuccessFactors Reporting module.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. 
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken. 
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.