Als voorraadbeheerder zorg jij ervoor dat onze klant nooit misgrijpt.
Wat ga je doen?
In onze vestigingen vind je artikelen. Heel veel artikelen. Meer dan 120.000! Wij willen namelijk alles voor het project van onze klant kunnen aanbieden en laten het niet gebeuren dat iemand misgrijpt. Als voorraadbeheerder lever je daar een belangrijke bijdrage aan. 20 zakken betonmortel? Hebben we. 15 MDF-platen? Hebben we. 1 los schroefje? Hebben we ook! Dankzij jou! Want jij regelt alle voorraad binnen HORNBACH.
Bestellingen van goederen en materialen? Die plaats jij. Want jij bevindt je het grootste deel van onze tijd in onze winkels. Jij merkt dus direct op wanneer onze voorraad afneemt. Met ons interne voorraadsysteem plaats jij dan ook snel nieuwe bestellingen. Zodat alle producten altijd beschikbaar zijn voor onze klanten! Samen met jouw collega's controleer je deze bestellingen, beheer en bewaak je stock-out cijfers van goederen en materialen. Je analyseert en hebt inzicht in welke producten en materialen hoe vaak en in welke hoeveelheid aangeschaft worden. Dankzij jou loopt alles wat met voorraad te maken heeft op rolletjes.
En zo zorg jij voor de beste service en help je onze filosofie waar te maken: niet de artikelen zijn ons product, tevreden klanten zijn ons product.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 1 jaar ervaring in de detailhandel;
- MBO werk- en denkniveau;
- Ervaring in het bijhouden van voorraad;
- Inzicht in inkoopprocessen en procedures;
- Cijfermatig inzicht;
- Energie; de avonden en weekenden zijn onze drukste (en dus leukste!) uren van de week en jij wil erbij zijn! (niet elke avond natuurlijk, dat snappen we).
Wat wij jou bieden
- Bij HORNBACH krijg je wat je verdient en dus betalen we boven cao. Je ontvangt een brutosalaris (o.b.v. 38 uur) dat ligt tussen € 1.194,- t/m € 2.708,- (schaal 5). Het exacte salaris wat je ontvangt hangt af van je relevante werkervaring en leeftijd;
- 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een contract voor een vast aantal uren per week, voor de duur van 8 maanden met de intentie dit te verlengen naar een vast dienstverband;
- Resultaat(afhankelijke) bonus (o.b.v. Het organisatieresultaat);
- Reiskostenvergoeding: reis je met het openbaar vervoer (2e klasse), dan wordt dit volledig vergoed. Reis je met de auto, dan krijg je een vergoeding van €0,23 cent per kilometer met een maximum vergoeding van €9,20 netto per dag (wanneer je enkele reis minimaal 10 kilometer is);
- Interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Pensioenregeling; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
- Een vers bereide (door de baas betaalde) maaltijd indien je op een koopavond werkt;
- En vooral; een plek binnen een groeiende familie van doeners!