Wil jij als HR-adviseur het verschil voor de zorg maken? Hou je daarnaast van een dynamisch omgeving waar ontwikkeling voorop staat? Lees dan snel verder!
Organisatie
PharmaPartners (onderdeel Total Specific Solutions) ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de eerstelijns zorg. Zij leveren software voor apotheken, huisartsen, huisartsenposten, ziekenhuisapotheken, medisch specialisten, geïntegreerde eerstelijns zorgorganisaties en patiënten. In ruim 40 jaar tijd hebben ze zich ontwikkeld tot dé marktleider op het gebied van software in de eerstelijnszorg. Daar kan jij een bijdrage aan leveren!
Het HR team bestaat naast jou, uit een HR manager, een senior HR adviseur, drie HR medewerkers, een adviseur opleiding en ontwikkeling en een recruiter. Als team hebben zij al mooie stappen gezet en zijn ze op zoek naar een collega die samen met hen de volgende stappen wilt gaan zetten.
Taken
Als HR-adviseur geef je gevraagd en ongevraagd advies aan managers op tactisch en operationeel niveau. Je vindt het leuk om actief mee te denken met de HR-vraagstukken die in de business spelen en een kritische noot te plaatsen waar nodig. In deze functie leg je proactief contact met managers en ga je in gesprek met hen over de vraagstukken die er liggen. Je sluit aan bij twee MT’s van de vier Business Units binnen PharmaPartners.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal HR thema’s. Pharmapartners vindt het belangrijk dat je in deze rol je verantwoordelijkheid pakt, komt met verbetervoorstellen en in staat bent om op eigen initiatief werkzaamheden op te pakken. Jouw onderscheidend vermogen zit in het echt actief luisteren, de vraag achter de vraag zoeken, open houding naar de klant en de gedrevenheid om er een succes van te maken. De dynamiek van de organisatie maakt dat geen dag hetzelfde is en je goed in staat moet zijn om de rust en het overzicht te bewaren.
Vereisten
- Een afgeronde HBO opleiding, Personeel & Organisatie of vergelijkbaar is een must;
- Relevante werk ervaring als HR-adviseur;
- Ervaring van de juiste wet- en regelgeving. Denk hierbij aan bijvoorbeeld ; sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en Wet verbetering poortwachter;
- Uitstekende kennis van Microsoft Office, met name Excel, Word, PowerPoint en Outlook;
- Minimaal 32 uur beschikbaarheid.
Benefits
- Een passend salaris met 8,33% vakantiegeld en een variabele beloning;
- 26 vakantiedagen (met de mogelijkheid om 5 dagen extra bij te kopen);
- Een uitstekende pensioensregeling;
- Reiskosten vergoeding, thuiswerkvergoeding en mogelijkheid tot collectiviteits zorgverzekering;
- Een persoonlijk budget van 500 euro te besteden aan bijvoorbeeld een sportabonnement of eigen ontwikkeling;
- Extra budget voor opleidingen binnen jouw vakgebied en deelname aan een intern opleidingsprogramma;
- Voldoende kansen om je verder door te ontwikkelen binnen de organisatie;
- Een prettige bedrijfscultuur waarin je samen (hard) werkt om de beste klantenservice te leveren.
Heb je vragen of wil je meer informatie over deze vacature neem dan contact op met onze consultant:
Willemijn van de Crommenacker / 06-52405601
Of
Ivo Niesen / 06-24860308