Vacatures in IJsselham

Je dag begint flexibel: soms op kantoor in Meppel, soms vanuit huis. Met een kop koffie start je je dashboard op en scan je snel de lopende aanvragen van opdrachtgevers in de industrie en logistiek. Een van je vaste klanten heeft een nieuwe spoedvacature voor een logistiek medewerker. Je pakt direct de telefoon op om de behoefte verder te verduidelijken: ''wat is het gewenste profiel, welke skills zijn essentieel en hoe ziet het team eruit?''

Gewapend met die informatie vertaal je de vacature naar een scherpe wervingsstrategie. Je publiceert de rol op LinkedIn en Indeed en bedenkt welke kanalen het meest effectief zijn voor dit type kandidaat. Dankzij jouw marktkennis weet je precies waar je doelgroep zich bevindt.

Vervolgens schuif je aan bij een korte teamstand‑up. Jullie bespreken prioriteiten, delen kandidaat updates en stemmen de workload op elkaar af. De samenwerking is hecht en iedereen springt voor elkaar bij waar nodig.

Later in de ochtend voer je een digitale intake met een productiemedewerker die wil doorgroeien binnen de industrie. Je vraagt door, luistert goed, beoordeelt skills én motivatie en geeft advies over de best passende functie. Je begeleidt hem direct verder in het proces en zet de eerste stappen richting een match.

Na de lunch duik je in recruitmentdata: welke vacatures lopen stroef? Welke campagnes scoren goed? Je analyseert conversies, doorlooptijden en reacties, en bedenkt, in samenwerking met onze eigen recruitment marketeers, hoe je de wervingsstrategie kunt aanscherpen. Je implementeert een nieuwe zoekstrategie en test een andere advertentietekst: experimenteren hoort erbij.

Aan het einde van de middag heb je een overleg met een logistieke opdrachtgever. Je bespreekt de voortgang, benoemt trends in de markt en adviseert over de beste manieren om talent aan te trekken. Jouw nieuwsgierigheid en communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je op alle niveaus makkelijk schakelt.

Je sluit je dag af door kandidaten te updaten, een paar vacatures te optimaliseren en alvast de planning voor morgen bij te werken. Voldaan, want je hebt weer meerdere mensen en bedrijven een stap dichter bij elkaar gebracht.

Bij ons stap je binnen in een omgeving die bruist van inspiratie en mogelijkheden.
We geloven in jouw ontwikkeling als Recruitment Consultant en zorgen daarom voor een plek waar groei en balans hand in hand gaan. Daarnaast kun je rekenen op een zorgvuldig samengesteld pakket aan voordelen:

• Salaris tussen € 2.627 en € 3.187 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, hybride werken na 3 maanden.
• Persoonlijk budget van 6% voor vakantiedagen of sportabonnement.
• Laptop, telefoon en € 40 thuiswerkvergoeding per maand.
• Netto vergoeding van € 600 voor thuiswerkaccessoires elke 5 jaar.

We zoeken een enthousiaste en communicatieve Recruitment Consultant die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en branches.

• Minimaal MBO4 of HBO werk- en denkniveau.
• Oprechte interesse in het recruitmentvak.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Engels.
• Rijbewijs B en eigen vervoer. Onze locaties zijn namelijk lastig of bijna niet met OV bereikbaar, en je ontmoet regelmatig collega's op andere locaties

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’. 

Manager Chris: ''Ons team bestaat uit 5 recruiters en 1 manager, ik kan ons team het best beschrijven als een verzameling leuke persoonlijkheden. Iedereen is heel verschillend qua levensfase. Wat ons samenbrengt is onze liefde voor het vak en het feit dat wij elke dag mensen kunnen helpen aan een leuke baan. Wij genieten dag op dag weer van succesverhalen en gaan allen heel goed op het succesvol behalen van resultaten. Verder zijn wij een team wat erg vocaal aanwezig kan zijn en gezelligheid vaak een prioriteit geven. Ook nemen wij het altijd voor elkaar op en pakken zonder vragen werkzaamheden over van elkaar wanneer dit geconstateerd wordt. Kennis en inzicht daar begint het mee, en ik ga je leren hoe je die gaat krijgen en wat je moet doen.''

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914