Ben jij een strategisch denker met ervaring in de jeugdzorg? Ontdek hoe jij als Beleidsmedewerker Jeugd het verschil kunt maken!

Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Jeugd speel jij een sleutelrol in het ontwikkelen en realiseren van een strategische en planmatige aanpak binnen het sociaal domein Jeugd. Je fungeert als waardevolle intern adviseur en ondersteunt de regiomanager Jeugd in het behalen van de gestelde doelen. Door je op de hoogte te houden van de laatste ontwikkelingen in de jeugdzorgregio's, analyseer je de impact op de organisatie en kom je met praktische en doeltreffende implementatievoorstellen. Je onderhoudt actief contact met zowel interne als externe stakeholders om draagvlak te creëren en te waarborgen. Dit doe je door het Leger des Heils te vertegenwoordigen in professionele netwerken en door nieuwe ontwikkelingen en innovaties te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Dit ben jij

• Jij hebt bij voorkeur een universitaire opleiding afgerond en je hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau
• Je hebt meerjarige ervaring in ontwikkelgericht werken binnen het domein jeugd en hebt goede kennis van recente ontwikkelingen in de jeugdsector
• Je weet relevante informatie op waarde te schatten en kunt complexe informatie vertalen naar toepasbare kennis voor de organisatie
• Als strategische sparringpartner voor het management weet jij jouw kennis en opgedane inzichten toegankelijk, overzichtelijk en overtuigend over te brengen
• Jij bent in staat om zelfstandig te werken en overstijgend/analytisch te denken
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent omgevingsbewust, politiek-bestuurlijk sensitief en in staat effectief verbinding te maken tussen beleid en de uitvoering
• Jij hebt uitstekende tekstuele vaardigheden bij het schrijven van notities
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

• Groei voorop: bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een creatieve werkomgeving die een combinatie is van hard werken, jezelf zijn, oog hebben voor elkaar en aandacht voor werkplezier
• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao sociaal werk (€ 3.552,- tot € 5.512,- o.b.v. 36 uur). Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk
• Even tot rust: hard werken vraagt ook om bijkomen op z'n tijd. Daarom krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra's: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Over het Leger des Heils
Binnen team Kwaliteit en Beleid richten we ons op het adviseren, informeren en faciliteren van het management en teams op het gebied van kwaliteit, beleid en innovatie. De beleidsmedewerkers faciliteren het management bij het strategisch positioneren van het Leger des Heils in de regio Midden-Nederland in het sociaal domein (Jeugd, WMO (MO/BW/ambulant) en forensische zorg).

Team Kwaliteit en Beleid maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega's en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.

Interesse en contact
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Albrecht Boerrigter (manager Directiezaken) 06-12538785 of Annet Wentel (beleidsmedewerker jeugd) 06-12788188.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 21 januari 2025.