wat ga je doen
In deze rol ben je dé vraagbaak en sparringpartner voor collega's, managers en de organisatie.Je informeert, adviseert en ondersteunt op het gebied van personeels- en organisatiebeleid en -ontwikkeling.
Bovendien werk je actief mee aan de professionalisering van de HR-afdeling en zet je jouw stempel op projecten zoals medewerkersbetrokkenheid en Employer Branding.
Een veelzijdige functie waarin jouw expertise echt het verschil maakt!
wat wordt er geboden
- Een salaris van € 3000 - 4000 passend bij jouw functie, kennis en ervaring
- Veel afwisseling en vrijheid in je functie
- 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Mogelijkheden voor zowel interne als externe opleidingen
- Een dynamische functie binnen een gemotiveerd en gezellig team
- Kansen om je...