Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Harlingen

Ben jij een foodspecialist en wil je als Technisch Operator werken met de meest hoogwaardige machines?

Dit typisch Nederlandse bedrijf is wereldmarkleider in zn soort. Ze zijn actief in de voedingsmiddelenindustrie de procestechniek binnen dit bedrijf is op het hoogste niveau. Ze beschikken over een eigen R&D en hebben diverse verbetermethodieken jaren geleden geïmplementeerd wat je nu terugziet in een uiterst efficiënte, schone en veilige productieomgeving. Met deze strategie is dit bedrijf om miljoenen consumenten van over de hele wereld te bedienen met een product van de hoogste kwaliteit. Als Technisch Operator speel je een grote rol in het bewaken van de kwaliteit. Er wordt gewerkt in een 5 ploegenrooster waardoor je uitkomt op een salaris tot € 3.600,- per maand.

Naast productie en kwaliteit van het eindproduct staan Duurzaamheid en Maatschappij centraal waarin zij bijdragen aan betere en gezondere voeding voor de consument en een goede toekomst op het gebied gezondheid en klimaat. Werken bij dit bedrijf in Harlingen is werken bij een bedrijf dat mensgericht handelt, open staat voor verbetering en werken met de meest hoogwaardige technieken, machines en processen.

Functie-inhoud:

Als Technisch Operator 5 ploegen ga je het volgende doen:

• het bewaken en controleren van het productieproces en ingrijpen waar nodig
• analyseren en oplossen van storingen aan productiemachines- lijnen
• uitvoeren van kwaliteitscontroles t.b.v. De productie
• meedenken met het optimaliseren van processen
• klaarzetten en vervoeren van grondstoffen

Functie-eisen:

Wat vragen wij van onze toekomstige Technisch Operator?

• mbo werk- en denkniveau
• minimaal 1 tot 3 jaar ervaring als operator in de industrie
• technisch onderlegd en kwaliteitsgericht
• ervaring in een productieomgeving

Wij bieden:

Als Technisch Operator 5 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van € 2.600,- tot € 3.600,- per maand
• een ploegentoeslag van 30%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld
• de mogelijkheid voor het volgen van aanvullende opleidingen