Startdatum inzet: 01-05-2025
Einddatum inzet: 30-09-2025
Uren per week: 24,00 - 32,00 opdracht voor 3 tot 5 maanden (klaar = klaar)
Inschaling conform CAO gemeenten schaal 12
zzp'er moet ingeschreven zijn in de KvK en in bezit zijn van een geldige bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering met een dekking van minimaal 1 miljoen euro per gebeurtenis per jaar
Standplaats: Helmond
We zijn op zoek naar een kandidaat met ervaring binnen zowel gemeentelijke organisatie als met ervaring binnen de cultuursector, bij voorkeur binnen Theater of Museum.
De context en de opdracht
Ten aanzien van het theater Het Speelhuis in Helmond is betreffende de verzelfstandiging het besluit genomen dat theater Het Speelhuis een gemeentelijke afdeling blijven. Waarbij duidelijk is besloten dat er t.a.v. Het Speelhuis geen fusie met Stichting De Nederlandsche Cacaofabriek tot stand komt en dat er geen separate horeca BV wordt opgericht. Ten aanzien van Museum Helmond blijft de status dat zij een gemeentelijke afdeling zijn.
De wijze waarop het theater en het museum zijn georganiseerd, ondergaat geen wijziging. Beide blijven een afdeling van de gemeentelijke organisatie. Deze afdelingen krijgen echter als "culturele organisatie" een meer zelfstandige positie waarbij zij enerzijds voldoen aan de gemeentelijke kaders en sturing en er anderzijds ruimte is voor cultureel ondernemerschap. Dit vraagt maatgemaakte afspraken en werkwijzen om recht te doen aan beide. Het theater Het Speelhuis zal daarbij op een gelijke wijze gaan functioneren als Museum Helmond. Hierbij spreken we vooralsnog van een 'status aparte' of 'intern verzelfstandigde afdeling'.
Om dit vorm te geven en te bestendigen zijn wij op zoek naar een projectleider, die stuurt op het tot stand komen van afspraken en inrichten van werkwijzen t.a.v. Verantwoordingsstructuur, mandatering, financiële sturing en monitoring en lange termijn beheer.
Het doel van de opdracht is om de verantwoordingsstructuur, bedrijfsvoering, financiën, demarcatie en mandatering vorm te geven in lijn van de geambieerde 'interne verzelfstandiging' van zowel Museum Helmond als theater Het Speelhuis. Uiteraard in samenwerking met de beide directeuren van de instellingen, concerndirecteur directeur gemeente Helmond en de betrokken vakspecialisten binnen de gemeente Helmond.
Taken
- Aansturen van het intern projectteam en realiseren van de doelstelling
- Opstellen van (financiële) verantwoordingsstructuur, mandaat, maatgemaakt personeelsbeleid, stichtingsvorm (fondsenwerving), bedrijfsvoering
- Voorbereiden en doorgeleden van de bestuurlijke besluitvorming (college en raad)
- Realisatieafspraken voor de ambtelijke en culturele organisaties
- Samenwerking en afstemming met beide directeuren van de instellingen
- Verantwoording afleggen aan de ambtelijk opdrachtgever.
Over gemeente Helmond
Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.
De ideale kandidaat heeft kennis van en ervaring met:
- Gemeentelijke organisaties
- Culturele organisaties (bij voorkeur Museum en/of Theater)
- Cultural Governance en Fair Practice Code
Bovendien ben je een verbinder en ben je proactief. Je kunt goed plannen en organiseren en denkt out of the box. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (in zowel Nederlands als Engels). Je beschikt over juridische en financiële kennis. Je kunt goed zelfstandig werken maar ook samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.