Met jouw energie kan het

• Als salarisadministrateur ben jij dé cruciale schakel die ervoor zorgt dat alle medewerkers die bijdragen aan de energietransiatie, op tijd salaris krijgen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals persoonlijk budget, 13de maand en vitaliteitsbudget.
  

Zo ga jij deze uitdaging aan
In de rol van Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, beheren en controleren van de salarisadministratie, in overeenstemming met zowel wettelijke als interne voorschriften. Je taken omvatten het nauwkeurig uitvoeren van de benodigde activiteiten en werkzaamheden om een correcte en tijdige verwerking en uitbetaling van salarissen iedere maand te waarborgen. Daarnaast loopt er op dit moment een groot multidisciplinair project in verband met het uitfaseren van de payroll in SAP. We zijn bezig met de inrichting van de payroll in SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP). Om aan het einde van het jaar een vlotte overgang te garanderen en extra ruimte te creëren voor het team tijdens de go-live fase (en de daaropvolgende periode), is er behoefte aan aanvullende capaciteit voor ten minste één jaar.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
• Het bruto-netto traject en uitbetaling salarissen
• Zelfstandig uitvoeren complexe berekeningen (bruto-netto, ontslagvergoedingen, etc.)

• Aanspreekpunt voor accountant, Belastingdienst en afdeling Financiën
• Steekproefsgewijze controle van mutaties
• Juiste inrichting en gebruik looncomponenten

Zo pak jij het aan
We zijn op zoek naar een ervaren payrollspecialist. Je vindt het leuk om met verschillende onderwerpen bezig te zijn, voelt je uitgedaagd als je veel Excelbestanden en rapportages voor je neus krijgt en werkt nauwkeurig en secuur. Je bent gewend te werken in een groot bedrijf met een complexe omgeving. Je bent stressbestendig en je kunt goed omgaan met strakke deadlines. Je bent proactief, gericht op samenwerking en continue verbeteren. Verder heb je:
• HBO werk- en denkniveau (tenminste MBO niveau 4 economisch/administratief)
• Vakopleiding op het gebied van salarisadministratie en kennis van arbeidsvoorwaardelijke regelingen, sociale verzekeringen en loonbelasting
• Kennis van en ervaring met met SuccessFactors (ECP)

Je zet je schouders eronder met
Jouw collega's van de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA). Samen met ca. 20 andere collega's verzorg je de administratie voor de gehele Enexis Groep. De afdeling bestaat uit één team bij de salarisadministratie (5 medewerkers) en drie teams bij de personeelsadministratie met elk een aantal eigen aandachtsgebieden Onze afdeling werkt gemiddeld 50% thuis en 50% op kantoor. Wij zijn een team van totaal 22 personen waarvan de salarisadministratie uit 5 medewerkers bestaat. Het team zorgt er met energie en betrokkenheid voor dat de dienstverlening zo optimaal mogelijk verloopt. De vacature is voor tijdelijke uitbreiding op de bezetting binnen HR Services bij Enexis.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.126- en € 4.466,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.748,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Salarisadministrateur aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en een toekomstige collega en een tweede gesprek met je toekomstige collega's. Eén van deze gesprekken is op locatie, de ander online.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.