Ben jij die ervaren HR Professional die het leuk vindt om zich bezig te houden met een combinatie van operationele personele zaken, en uiteenlopende HR vraagstukken en projecten? Dan ben je bij ons aan het goede adres! In deze job is geen dag hetzelfde: van sollicitatie- tot ontwikkelgesprek, coaching en ondersteuning van de leidinggevenden bij het correct toepassen van het personeelsbeleid, het bewaken van onze bedrijfscultuur tot het meewerken aan projecten.
Op de locatie in Son werk je nauw samen met een collega HR Adviseur en Business Partner, centrale HR collega's ondersteunen vanuit het hoofdkantoor bij recruitment en opleidingen en de Backoffice ondersteunt op administratief gebied.
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een eigen groep medewerkers en draag je zorg voor een juiste personeelsbezetting binnen die afdelingen. Je zorgt er zo goed mogelijk voor dat onze medewerkers maximaal en met veel werkplezier kunnen presteren. Je speelt hierbij een hele belangrijke rol door de juiste inzet, aansturing en begeleiding vanuit HR in samenwerking met het lokale management. Hierin heb je operationele en tactische taken op het gebied van verzuimpreventie- en begeleiding, adviseren van leidinggevenden op verschillende HR-thema's, opleiding en ontwikkeling van medewerkers tot aanstellings- en exitgesprekken.
Wat verwachten wij van jou?
- Wij zoeken iemand met 3 tot 5 jaar ervaring binnen HR-vakgebied, waarvan minimaal 2 jaar relevante ervaring in een adviesrol. Ervaring in een productieomgeving of in de foodsector is een groot voordeel
- Je beschikt over gerichte afgeronde HBO- opleiding, in HR/HRM.
- Je kunt goed overweg met Excel en HR-systemen en ervaring met AFAS is een pré
- Je communiceert tijdig, volledig en duidelijk, op niveau van de betrokken collega (van MT tot productie)
- Nederlands op C1 niveau is een eis, daarnaast is Engels en/of een andere taal handig.
- Je bent pro-actief, energiek en beweegt je graag tussen de mensen.
Wat bieden wij jou?
- Een dynamische, afwisselende functie in een fijn team van HR Professionals.
- Een functie voor 32 uur met flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerk.
- We starten met een jaarcontract en als het ons beiden bevalt, dan zetten we dat zo snel mogelijk om naar een vast contract.
- Mogelijkheden om te leren en je verder te ontwikkelen, met behulp van een training of een studie en GoodHabitz, maar ook van je ervaren collega's .
- 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen hiervan
- Reiskostenregeling, goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.
Mis deze kans niet en reageer dan direct!
Acquisitie n.a.v. Deze vacature wordt niet op prijs gesteld!