Je komt te werken in een hecht team van ongeveer 20-25 collega's, waarbij je onderdeel wordt van een locatieteam. Je hebt je eigen groep bewoners waarvoor je het eerste aanspreekpunt bent en waarmee je een sterke band opbouwt, terwijl je hen ondersteunt in hun behoeften
Dit ben jij
We zoeken iemand met een hart van goud relevante ervaring en een flexibele instelling. Een diploma op minimaal niveau 4 MBO SPW/Social Work/ MMZ is vereiste , ervaring met het werken met diverse doelgroepen en culturen is een must. Ook als je een HBO Propedeuse of Bachelor hebt in Social Work of een vergelijkbare studie, moedigen we je aan om te solliciteren.
Er is een toename van complexe problematiek, daarom is er momenteel behoefte aan een nieuwe collega met een Sociaal Maatschappelijke achtergrond die de-escalerend en verantwoord kan optreden. Zelfstandig kunnen werken en het nemen van initiatief zijn eigenschappen die hierbij horen.
Goede beheersing van de Nederlandse taal is een must, en basiskennis Engels is handig. Beheersing van het Oekraïens of Russisch is een pluspunt!
Belangrijk is dat je je kunt vinden in onze christelijke achtergrond. Voor meer informatie hierover kun je onze website raadplegen.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor kun je declareren.
Dit bieden wij
Een hoop, eigenlijk. Een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband, een salaris conform de CAO Sociaal Werk schaal 6 vanaf €2.860 tot en met €4.012, en
- Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal
€ 194,47 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen). - Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10,- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Klinkt dit als jouw ideale baan? Geweldig! Aarzel niet en stuur ons je CV en motivatiebrief waarin je uitlegt waarom jij perfect bent voor deze functie. We kijken uit naar je sollicitatie!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Carlijn den Boer (teammanager) via 0620267496 of per e-mail: c.denboer@legerdesheils.nl.
Een belangrijke opmerking: interne kandidaten krijgen voorrang, dus als je al bij ons werkt, moedigen we je zeker aan om te solliciteren!