Motivatie is verplicht
Doel van de functie:
De Adviseur Organisatieontwikkeling & HR verricht werkzaamheden op het gebied van beleidsadvisering, beleidsuitvoering en project- en procesmanagement dan wel verricht overige werkzaamheden. De functionaris draagt bij aan innovatie.
Kerntaken
1. Beleidsadvisering
Initieert, bereidt voor en formuleert adviezen en/of beleid binnen de gestelde beleidskaders; ontwikkelt mede instrumenten op het gebied van organisatieverandering; volgt en analyseert ontwikkelingen op het gebied van de portefeuille; adviseert mbt procedures, voorschriften, richtlijnen, wettelijke maatregelen etc.; adviseert het management m.b.t. Het specifieke beleidsterrein op tactisch c.q. Operationeel niveau; adviseert in voorkomende gevallen afdelingsoverschrijdend; doet voorstellen over (beleids)specifieke aangelegenheden; voert vanuit de vakinhoudelijke expertise interne en externe overleggen.
2. Beleidsuitvoering
Draagt mede zorg voor de uitvoering van beleid op het gebied van de portefeuille;
begeleidt mede de organisatiebrede implementatie en uitvoering van organisatieverandering;
adviseert en ondersteunt leidinggevenden ten aanzien van de uitvoering van het beleid;
vertaalt (landelijke) ontwikkelingen naar beleid, richtlijnen en/of beleidsproducten;
draagt zorg voor afstemming van adviezen met andere portefeuilles;
functioneert als vraagbaak en klankbord voor medewerkers en management;
ondersteunt medewerkers en management bij het oplossen van problemen op arbeidsvoorwaardelijk vlak.
3. Project- en procesmanagement
Neemt deel aan beleidsontwikkelende projecten dan wel geeft leiding aan vakspecialistische projecten;
draagt (mede) zorg voor planning, coördinatie, kwaliteit, voortgang, financiën, rapportage van projecten;
voert overleg over mogelijke projecten dan wel volgt de opzet en uitvoering.
Competenties:
stressbestendig
helicoptervieuw
flexibel
communicatief
Contacten:
Interne en externe contacten;
verkrijgen van medewerking waarbij er sprake is van belangentegenstelling en politiek sensitief.
Werk- en denkniveau:
Afgeronde relevant HBO
aanvullend twee tot vier jaar relevante ervaring en/of opleiding. Pre Veiligheidsregio of CAR-UWO