Ben jij op zoek naar een dynamische baan waarbij je de kans krijgt om diverse bedrijven te ontdekken en te onderzoeken of je daar mee kunt samenwerken? Het team van Randstad in Alphen aan den Rijn is op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega intercedent. Als jij interesse hebt in arbeidsbemiddeling, dan is dit de perfecte kans voor jou. Lees snel verder voor meer informatie!

In de regio Alphen aan den Rijn en omgeving liggen volop kansen, en jij gaat daar als intercedent laten zien wat Randstad te bieden heeft! In deze rol leer je met jouw commerciële vaardigheden potentiële klanten aan Randstad te binden. Wat doe je als een bedrijf in de dienstverlening vertrouwt? Ze helpen bij het vinden van goed personeel, en het liefst ook nog snel. Dit is een uitdaging waar veel bedrijven mee kampen, maar gelukkig ben jij er.

Als intercedent laat je directies en HR-managers van interessante organisaties in de regio zien hoe Randstad kan ondersteunen. Je neemt hun vacatures van A tot Z uit handen, waardoor je niet alleen hun personeelstekort oplost, maar ook dagelijks mensen helpt aan een mooie baan.

Heb je de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze goed voor op hun gesprek bij de klant, want het is natuurlijk belangrijk dat het klikt. Zodra jouw kandidaten zijn aangenomen, blijf jij ook hun HR-contactpersoon en neem je taken op je zoals verloning, verzuimgesprekken, ontwikkelingsgesprekken en HR-administratie. Jouw hoofddoel: het tot stand brengen van langdurige samenwerkingen tussen de klant en de talent, tussen het talent en Randstad, en tussen Randstad en de klant. Win, win win dus!

De acquisitie doe je vanachter je bureau op de vestiging in Alphen aan den Rijn maar zodra jij een afspraak hebt gepland spring jij je auto in om op pad te gaan! Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. Je zit dus regelmatig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.

In de eerste plaats werk je nauw samen met je directe collega-intercedent, Coen. Maar omdat je verschillende rollen vervult, werk je ook intensief samen met diverse collega's binnen Randstad, zoals andere intercedenten, recruiters en jouw operationeel manager, Linda. Daarnaast sta je ook heel dicht bij je klanten en onderhoud je voortdurend nauw contact met hen.

• Hbo werk- en denkniveau;

• Beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week;

• Je hebt rijbewijs en een eigen auto;

• Gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad;

• Het lijkt jou leuk om sales te leren (of je hebt die ervaring al);

• Overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;

• Jij gaat goed op een 360 graden rol waarbij je veel verschillende werkzaamheden hebt.

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

• een bruto maandsalaris tussen € 2550,- en € 3000,- afhankelijk van je ervaring, daarna kun jij nog verder groeien in salaris;

• interessante bonussen: per kwartaal een werving & selectie bonus o.b.v. Van je geboekte fee's en twee keer per jaar een Randstad bonus o.b.v. Behaalde resultaten;

• een interessante aandelenregeling waarbij jouw Randstad aandelen voor jou worden verdubbeld!;

• boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen en veel doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. De optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen

• telefoon abonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen.

Help jij onze klanten aan de beste flexwerkers en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Marcus Oosterlee via marcus.oosterlee@randstadgroep.nl , of met jouw toekomstige manager Linda van Hooidonk, via linda.van.hooidonk@nl.randstad.com 

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.