Vacatures hr medewerker Haarlem

De afdeling Procurement is de centrale inkoop- en leveranciersmanagement afdeling van ABN AMRO, die bij inkoop trajecten samenwerkt met de business aan de best mogelijke oplossing voor de bank. Denk hierbij aan het opstellen van de doelstellingen, het doen van een marktverkenning, leveranciersselectie, een tenderproces, onderhandelingen en last but not least, het organiseren leveranciersmanagement ná de inkoop.

Daarnaast benaderen we de organisatie proactief met opportunities voor structurele verbeteringen op inkoopvlak, zoals het volledig integreren van duurzaamheid in het inkoopproces. Procurement bespaart niet alleen geld door slimme deals te sluiten, ook bedient zij stakeholders met marktkennis, het realiseren van partnerships, speelt een faciliterende rol in de bijdrage aan de strategie van ABN AMRO en zorgt dat dit alles op een compliant manier gebeurt.

Haal je plezier uit commercieel denken en de best mogelijke resultaten behalen voor de interne klant? We horen graag meer!

Procurement vervult de strategische sparringpartner rol op het gebied van inkoop- en leveranciersvraagstukken. Zo zijn we naast de gebruikelijke Inkoop trajecten, tevens actief betrokken bij partnership verbanden tussen ABN AMRO en externe organisaties. We kennen de markt en zijn op de hoogte van trends en ontwikkelingen die binnen de bepaalde inkoop categorieën spelen.

• In deze rol maak je onderdeel uit van het Procurement Category Non-IT team. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste collega met inkoopervaring en beschikt over een consultant profiel. Affiniteit met het gebied van Externe Inhuur, HR, Mobility en Learning & Development is een pré.
• Tevens beschik je over de kwaliteiten om strategische inkoopvraagstukken van A tot Z te begeleiden en weet je besluitvorming op senior management niveau te faciliteren. Denk hierbij onder andere aan de verantwoordelijkheid hebben over RFx trajecten waarmee wij komen tot het selecteren van partijen waarmee wij gezamenlijk invulling geven aan de realisatie van onze strategische doelstellingen.
• Risk en duurzaamheid vormen een belangrijk onderdeel van de inkooptrajecten die wij verzorgen alsmede het zorgdragen voor goede dossiervorming per initiatief.

Je werkt als inkoper deels in Amsterdam en deels vanuit huis, in een team met 16 collega's. Hiërarchisch valt Procurement binnen I&T, onder de CITO. We zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van inkooptrajecten, leveranciers-, en contractmanagement, Third Party Risk management en strategisch inkoopadvies. De (interne) stakeholders van Procurement zijn medewerkers van alle entiteiten binnen de bank, inclusief de internationale vestigingen en de dochterondernemingen. De afdeling Procurement bestaat uit circa 80 medewerkers. Wij streven naar een inclusieve werkomgeving, zijn resultaatgericht, risicobewust en hebben een informele cultuur. Je rapporteert direct aan de Head of Category Non-IT.

Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om het werk eigen invulling te geven met oog voor de prioriteiten vanuit de afdeling en de business zelf. Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van procurement.
• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over sterke communicatieve skills in zowel Nederlands als Engels.
• Je bezit analytisch en strategisch denkvermogen.
• Je weet hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en prioriteiten te stellen.
• Je bent resultaatgericht, ondernemend en je bent in staat om Procurement verder te brengen.

Bij Procurement ontwikkel je gegarandeerd je soft én hard skills: van gespreksvaardigheden tot kennis van inkoopmethodieken. Daarnaast is er volop ruimte om je te ontwikkelen: zowel vakinhoudelijk en als persoon om hiermee te komen tot alles wat je nodig hebt om energiek te werk te gaan! De rol is gebaseerd op Hay schaal 10. Verder bieden wij:

• ​​​​​​​Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Nog vragen? Neem dan contact op met Zef Augustijn via zef.augustijn@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je!

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.