Als HR medewerker zorg jij dat de administratieve HR organisatie staat als een huis. Je verzorgt alle arbeidscontracten, regelt de mutaties en de bijbehorende correspondentie. Dit alles leg je uiteraard digitaal goed vast. Naast jouw administratieve skills kun je ook jouw organisatorische kwaliteiten kwijt in deze functie. Jij hebt namelijk een actieve rol in het organiseren van bedrijfsfeesten zoals het kerstfeest en ontwikkelsessies. 

Ook fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen. Vanaf het moment van de indiensttreding ben jij de go-to person. Je hebt een actieve rol bij de onboarding en zorgt voor een warm welkom. Van het regelen van een laptop, het inplannen van een afspraak met de manager tot het verzorgen van een aantal persoonlijke gadgets. Jij regelt het!

Je ondersteunt de twee HR Business Partners en de HR directeur in de breedste zin van het woord. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het opstellen van HR rapportages ten behoeve van het MT en de Board. Maar ook jouw input m.b.t. procesverbeteringen op de afdeling zijn van harte welkom. Tevens krijg je de ruimte om deel te nemen aan bedrijfsbrede projecten, denk hierbij bijvoorbeeld aan een project op het gebied van diversiteit. 

Ben jij werkzaam binnen HR? En heb je altijd al gedacht, ik wil iets bijdragen aan de maatschappij? Dat kan bij dit mooie biofarmaceutische bedrijf in Leiden.

Er werken ruim 150 man, bestaande uit verschillende nationaliteiten, waarvan een groot deel in het laboratorium. Ze zijn goed bereikbaar met de auto en met het OV. Zij richten zich op het ontwikkelen van geneesmiddelen voor diverse zeldzame ziekten. De gemiddelde leeftijd is jong, zo rond de 35 jaar en het merendeel van de collega's is hoogopgeleid. De afgelopen jaren heeft de organisatie een flinke groei doorgemaakt. 

De HR afdeling bestaat uit 6 collega's, de HR directeur, 2 HR Business Partners, een salarisadministrateur, een recruiter en een HR medewerker. De focus van dit team ligt momenteel onder andere op het neerzetten van een sterke bedrijfscultuur. De, bijna familiaire, cultuur kenmerkt zich door het goed zorgen voor elkaar en voor jou als medewerker. Dat betekent bijvoorbeeld dat er een lekkere lunch voor je klaarstaat, je een bootcamp kunt volgen maar ook dat je je professioneel kunt blijven ontwikkelen. Het HR team speelt hierin een belangrijke rol.