Vacatures begeleider Haarlem

Begeleider Coach - Zoelenkerkstraat

Hou je van je werk als begeleider, maar wil je meer uitdaging? Kom ons team versterken als Begeleider Coach voor 24 tot 36 uur. Nieuwsgierig? Kom eens kennismaken op de Zoelenkerkstraat in Amsterdam!

Wat ga je doen?

Ons Tweede Thuis is bezig om zich te ontwikkelen als dé expert voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel in de regio. We zijn bezig om op al onze locaties te investeren in de ontwikkeling van medewerkers en de zorg voor onze bewoners. Als begeleider coach ondersteun je het team bij het verbeteren van de werkprocessen en de kwaliteit van de geboden zorg en begeleiding. Je coacht en begeleidt het team op methodisch werken, reflectievermogen en het oplossend vermogen. Jij toont hierin voorbeeldgedrag en draagt zo bij aan het realiseren van de vastgestelde doelen van de locatie. De begeleider coach ziet erop toe dat de cliënt de begeleiding ontvangt die aansluit bij zijn of haar vraag, op een manier die de ontwikkeling, de eigen regie en de zelfredzaamheid bevordert. Je bent de spin in het web bij en voor het uitwisselen van ervaringen, knelpunten en het maken van de (cliënt)plannen. Je ondersteunt en coacht de collega begeleiders bij de contacten en samenwerking met het netwerk. Je hebt de regievoering over de methodische cyclus binnen het team. Concreet betekent dit dat je op de achtergrond meekijkt met persoonlijk begeleiders en hen ondersteunt/coacht waar nodig.

Ook zal je zelf twee of drie cliënten in je eigen caseload hebben. Je geeft coaching "on the job". Dit betekent dat je meewerkt waarbij je oog hebt voor de kwaliteit en efficiëntie van het team. Je inventariseert vragen en knelpunten en geeft oplossingsgerichte feedback aan de hand van wat je ziet. Hierdoor wordt zowel systematisch werken als de kennis en kunde van teamleden op het gebied van het begeleiden en/of verzorgen van de cliënten op een hoger niveau gebracht.

Waar kom je te werken?

Zorgsteunpunt Zoelenkerkstraat (in Osdorp) is een extramurale woonlocatie waar de cliënten een eigen appartement huren bij de woningbouwvereniging en vanuit een zorgsteunpunt zorg ontvangen. Er wonen mensen met een lichamelijke handicap (LG 4,5,6) en niet-aangeboren hersenletsel in de leeftijd variërend tussen 30 en 90 jaar. Voorkomende ziektebeelden zijn o.a.: spierziekte, CVA, dwarslaesie of spina bifida. Het team bestaat uit 19 vaste medewerkers, aangevuld met een vaste pool van flexers en ZZP'ers. In ons team vind je een combinatie van verzorgenden en begeleiders op niveau 2, 3 en 4. Ook op andere vlakken is het team heel divers: mannen/vrouwen, diverse culturen en leeftijden. We werken met een vast team van behandelaren (gedragsdeskundige, ergotherapeut, fysiotherapeut). Het team werkt zelfstandig en pakt zelf veel op.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'. Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat wij bieden?

• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang;
• De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO gehandicaptenzorg. Dit is minimaal € 2.821,- en maximaal € 3.938,- bruto;
• Een functie voor minimaal 24 tot maximaal 36 uur in de week;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag hierboven op;
• Vakantietoeslag van 8%;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid tot het volgen van trainingen via GoodHabitz.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een MBO-4 of HBO-opleiding; een achtergrond als VIG of verpleegkunde is een pre.
• Je hebt analytisch vermogen;
• Je beschikt over leiderschapskwaliteiten die je graag op een coachende manier inzet;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, kunt feedback geven en ontvangen en je bent in staat om processen in teams te onderzoeken en samen te zoeken naar wat beter werkt;
• Je bent nieuwsgierig, je staat stevig in je schoenen en bent in staat je werk zelfstandig in te richten;
• Je staat open om te leren en je te ontwikkelen in deze nieuwe functie. Hiervoor kan een cursus, opleiding of intervisie gevolgd worden.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.