Bedrijfsnaam:
Gemeente Amsterdam
Dienstverband:
- Fulltime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd
Contractduur:
12 maanden
Startdatum:
z.s.m.
Locatie:
Weesperstraat 432, Amsterdam, 1018DN, Nederland
Salaris:
Tot €115,00 per uur
Uren per week:
36 uren
Deadline vacature:
23-09-2024
ml. T110630
Gemeente Amsterdam
Opdrachtomschrijving
Als bouwinspecteur draag je bij aan de optimalisatie van de leefomgeving van de burgers van Amsterdam, SAtadsdeel Zuidoost en Stadsgebied Weesp. Je hebt uitgebreide kennis en ervaring in de bouwkunde en begrijpt als geen ander de processen, eisen, mogelijkheden en beperkingen van bouwprojecten. Je bent in staat om zowel bewoners, ondernemers als politici uit te leggen wat er gebeurt en of het goed gaat. Je schakelt moeiteloos met alle belanghebbenden en streeft naar duidelijkheid en veiligheid.
Jij als bouwinspecteur bent niet alleen bekend met de regels, maar ook in staat om deze helder en begrijpelijk te communiceren en uit te leggen aan alle betrokken partijen, zoals vergunninghouders, aannemers, bewoners en gebruikers. Je weet wanneer je maatregelen moet nemen en kunt deze goed inschatten.
Je controleert als bouwinspecteur bouwlocaties op naleving van wet- en regelgeving, spoor je illegale bouw en sloop op en neem je maatregelen om sancties op te leggen. Je neemt de regie in de aanpak van controles, adviezen en sancties en werkt samen met instanties zoals de brandweer, politie en GGD. Je stelt schriftelijke rapporten, zienswijzen en brieven op, verstrekt informatie aan belanghebbenden en handelt klachten af met zorg voor een correcte administratie.
Werkzaamheden
- Je gaat zelfstandig naar verschillende bouwlocaties en controleert ter plekke of de vergunningsvoorwaarden worden nageleefd met een nadruk op complexe zaken;
- Je bestudeert bouwkundige en constructieve stukken met een nadruk op de complexere dossiers;
- Je onderzoekt en behandelt handhavingsverzoeken en klachten, inclusief monumentenkwesties;
- Voert regie op eigen dossiers en zorgt voor een juiste verslaglegging en verbeelding;
- Je spoort illegale bouw, gebruik en sloopwerkzaamheden op, handelt klachten en meldingen af;
- Neemt initiatieven en treft maatregelen tot het opleggen van (bestuurlijke) sancties;
- Betrokken bij overleggen met allerlei disciplines en deelt daarbij jouw visie en kennis;
- Je helpt mee om de processen binnen de organisatie te verbeteren;
- Je coacht en begeleidt jouw collega toezichthouders bij de uitvoering van hun werkzaamheden;
- Samenwerking met ketenpartners om ondersteuning te bieden en te adviseren bij calamiteiten.
Gemeentelijke organisatieDe gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) is verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen, het toezicht en de handhaving in de bebouwde ruimte in Stadsdeel Zuidoost en Stadsgebied Weesp. De medewerkers zien toe op de naleving van regelgeving en vergunningen en treden op ter voorkoming of beëindiging van overtredingen en de ongewenste effecten hiervan. De gemeente Amsterdam werkt graag op een eenduidige manier in het verlenen van diensten aan klanten. Hoewel elk stadsdeel haar eigen afdeling VTH heeft, wordt de samenwerking onderling nadrukkelijk opgezocht. Voortdurend zijn we op zoek naar de beste samenwerkingsvorm en het zo uniform mogelijk bedienen van de Amsterdamse bewoners, ondernemers en bezoekers. De afdeling bestaat uit drie verschillende teams: Vergunningen Bouw &Gebruik, Toezicht & Handhaving Bouw & Gebruik en Procesuitvoering. De afdeling VTH in Stadsdeel Zuidoost en Stadsgebied Weesp bestaat uit circa 60 collega’s.
Als Senior Toezichthouder Bouw maak je deel uit van het team Toezicht & Handhaving Bouw & Gebruik. Dit team bestaat uit een coördinator, 9 andere toezichthouders Bouw en 4 toezichthouders Gebruik. Je bent dagelijks nauw in contact met collega’s van alle VTH-teams.
Referentie
U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.Vul in:
- organisatie
- naam contactpersoon
- telefoonnummer contactpersoon.
Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordelingHet cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- De aangeboden kandidaat beschikt over hbo werk en denkniveau.
- De aangeboden kandidaat heeft een relevante bouwtechnische opleiding afgerond.
- De aangeboden kandidaat beschikt over ABW-1.
- De aangeboden kandidaat beschikt over ABW 2.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsorganisatie.
Wensen
- De aangeboden kandidaat is in staat om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen in complexe situaties (grote projecten, monumenten en/of brandveiligheid). Noem een voorbeeld op het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het verlenen/adviseren op vergunningen (bouw).
Voordelen om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
Screeningsvragen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- De aangeboden kandidaat beschikt over hbo werk en denkniveau.
- De aangeboden kandidaat heeft een relevante bouwtechnische opleiding afgerond.
- De aangeboden kandidaat beschikt over ABW-1.
- De aangeboden kandidaat beschikt over ABW 2.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsorganisatie.
- De aangeboden kandidaat is in staat om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen in complexe situaties (grote projecten, monumenten en/of brandveiligheid). Noem een voorbeeld op het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het verlenen/adviseren op vergunningen (bouw).
- Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
- Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee)
- Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen
- U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: * organisatie. * naam contactpersoon. * telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn