Dit ga je doen
Locatie: Bereid om op twee locaties te werken (Barendrecht en Den Haag).
Uren: 40 uur per week
Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en adviseur voor Districtsmanager en de Regiodirecteur in jouw regio. Samen werk je aan een open, positieve en inclusieve cultuur en veilige werkplek, waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd en betrokken voelen. Je rapporteert aan Manager HR van de business unit. Samen met de Teamleider Vitaliteit en een Teamleider HR Servicedesk vorm jij een team.
Dit ga je doen als HR Business Partner:
-
Je weet de verbinding te maken tussen belangrijke onderwerpen in de operatie. En weet welke HR-interventies hierbij nodig zijn. Daarbij presenteer je HR zaken in het MT team.
-
Jij draagt uit dat de medewerker bij CSU zet voorop staat. En zorgt voor een fijne werkomgeving voor iedereen.
-
Je monitort en analyseert diverse rapportages. De gegevens kun je vertalen naar concrete acties en verbeteringen voor een district of regio.
-
Met jouw actuele kennis van HR wet- en regelgeving ondersteun en adviseer je het management in jouw regio met personele- en organisatorische vraagstukken.
-
Het kan voorkomen dat je deelneemt aan HR-projecten van de business unit en HR-centraal.
CSU zet jou voorop
Dit krijg jij als HR Business partner bij CSU:
-
Verdien tussen €3.686,- en €5.265,- bruto per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
-
De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.
-
Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
-
Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
-
Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan.
Jij brengt mee als HR Business partner:
-
Ervaring op projectmatig en adviserend niveau, met een focus op het optimaliseren van diverse onderdelen van de medewerkersreis.
-
Sterke capaciteiten in operationeel HR-werk, gecombineerd met het vermogen om dit te vertalen naar strategische doelstellingen.
-
Organisatiesensitiviteit: je weet goed wat er speelt en kunt hierop anticiperen.
-
Een empathische en ondersteunende houding, maar ook duidelijk en standvastig wanneer dat nodig is.
-
Ervaring met samenwerken binnen HR-teams en met teamleiders.
-
Bekend met het werken in dynamische omgevingen waar werkveiligheid en uniformiteit voorop staan.
Bij ons draait het om jou
Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega's zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen.
CSU is er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.
Aan het werk
Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan plannen we een arbeidsvoorwaarden gesprek in en tekenen we je contract.
Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Rhona van Lankveld, Tactisch Recruiter, beantwoordt je vragen via rhona.van.lankveld@csu.nl of telefonisch via 06-83535635
€3.686,-