"Ben jij een sterke, gestructureerde en zelfsturende projectmanager met veel ervaring in digitale (re-) branding projecten? Houd je van een flexibele werkomgeving, heb je een 'can do' mentaliteit, en werk je graag zowel zelfstandig als binnen een team, dan hopen we dat jij ons team per direct komt versterken als Projectmanager Rebranding Digital."

Over de functie

Landal GreenParks en Roompot zijn op weg om één nieuw merk te worden: Landal. De overgang naar het nieuwe merk, met een nieuwe identiteit is een ware metamorfose. We geven al onze uitingen een nieuwe look & feel.

Als Projectmanager Rebranding Digital bij Landal ben je verantwoordelijk voor implementatie van onze nieuwe identiteit op platforms zoals onze websites, guest app, social media-kanalen en brandportals.

Je bent dé schakel tussen interne business owners, designers, technisch specialisten en producenten, waarbij je het hele proces plant, coördineert en aanstuurt: van inventarisatie tot implementatie op alle digitale platforms. Je hebt nauw contact met interne stakeholders. Je begrijpt als geen ander dat alle betrokkenen houvast willen hebben aan een gedegen planning en instructies bij de introductie van nieuwe uitingen. Gedurende het proces rapporteer je gestructureerd over de voortgang.

Je maakt deel uit van een reeds operationeel Brand-projectteam, bestaande uit meerdere Projectmanagers, en rapporteert rechtstreeks aan de PMO Lead Rebranding.

Dit ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor opzet en vulling van dag- en weekplanningen, budgetbewaking, en rapportages.
• Je formuleert projectvereisten, budgetten en de projectplanning.
• Voor tariefonderhandelingen en inkoopafspraken met leveranciers werk je samen met het Procurement-team, met als doel nieuwe middelen op een kostenefficiënte manier te realiseren.
• Je werkt samen en stemt af met het interne IT Departement, het team digital product owners, de social media specialisten en externe IT suppliers. Faciliteert betrokkenheid van business owners en structureert advies- en informatierondes.
• Na implementatie zorg je voor controle op de kwaliteit en borging van het gebruik van het nieuwe design.
• Je denkt continu na om de werkprocessen en output te verbeteren en efficiënter te maken en blijft de business owners actief betrekken.
• Je draagt zorg voor een soepele overgang van project naar BAU (Business as Usual).

Dit ben jij

Je bent een creatieve geest met een sterke persoonlijkheid, die gestructureerd, flexibel en positief is, met een sterk organisatorisch talent. Je hebt ervaring met het managen van grote projecten met impact op veel stakeholders. Je kunt stappen vooruit denken en snel bijsturen wanneer nodig. Je realiseert je wat de risico's kunnen zijn en voelt je verantwoordelijk voor zorgvuldigheid in informatie en implementatie. Je zorgt voor enthousiasme en motivatie om de rebranding met elkaar te realiseren.

Verder breng je mee:

• Aantoonbare ervaring in (Re-)branding projecten binnen grotere B-to-C organisaties.
• HBO-/WO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van gangbare methodes en technieken op het gebied van projectmanagement.
• Je bent gewend om samen te werken in multidisciplinaire teams, met digitale specialisten zoals UX/UI designers en webdevelopers.
• Je bent een expert in Excel en PowerPoint en hebt uitstekende presentatie- en communicatievaardigheden.
• Resultaatgericht, kwaliteit- en schaalbaarheid gericht: stelt hoge standaarden en voldoet daaraan.
• Een bewezen trackrecord in het succesvol afronden van complexe en/of grootschalige projecten binnen de gestelde tijd, budget en kwaliteitsvereisten.
• Klantgerichtheid.
• Je initieert, prioriteert, beheert, documenteert, voert uit en evalueert.
• Je werkt samen en stemt af met leveranciers, afdeling inkoop, collega's in resorts en andere interne afdelingen om de projectdoelen te bereiken.
• Je houdt van een uitdaging en bent zowel zelfstandig als in teamverband sterk.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand waarbij we je natuurlijk uiteindelijk.
• Een bonusregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van €2,35 per thuiswerkdag.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een ov-reiskostenvergoeding; Kosten voor het reizen met openbaar vervoer vergoeden we volledig op basis van abonnement.
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

Enthousiast geworden? Laten we snel kennis maken en .