Vacatures sociaal cultureel werker Groningen

Het COA biedt een veilige en menswaardige opvang aan jongeren. Bij ons staat de bewoner centraal. We geloven in betrokkenheid, positiviteit, en een duidelijke aanpak, waarbij de jongeren zelf verantwoordelijkheid nemen en zich verder kunnen ontwikkelen. Dit helpt hen om beter voorbereid te zijn op hun toekomst, hier of elders.

Je zorgt voor structuur en ondersteunt jongeren bij hun dagelijkse activiteiten. Je stelt ontwikkelingsplannen op en grijpt in bij conflicten of crisissituaties. Daarnaast werk je samen met externe partijen om de best mogelijke zorg te bieden en houd je de voortgang bij door administratieve taken.

Je taken:

• Structuur bieden en ondersteunen bij activiteiten
• Plannen opstellen voor de ontwikkeling van de jongeren
• Ingrijpen bij conflicten of crisissituaties
• Samenwerken met externe partijen voor de beste zorg
• Voortgang bijhouden en administratieve taken uitvoeren

Locatie: Heerlen (regulier) of Cadier en Keer (AMV).

Dienstverband: Uitzendcontract met grote kans op overname na 6/7 maanden.

• (Minimaal) een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in sociaal-agogisch werk (harde eis)
• Enige ervaring met jeugd, bij voorkeur met vluchtelingen
• Flexibele inzetbaarheid, ook 's nachts en in het weekend
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen
• Teamplayer met een proactieve instelling

Voorbeelden van goedgekeurde opleidingen:

• Geldige Mbo-opleidingen: Sociaal Maatschappelijk Dienstverlener | Maatschappelijke Zorg | Pedagogisch Medewerker Kinderopvang | Sociaal Cultureel Werker | Sociaal Pedagogisch Werk (SPV)
• Hbo-opleidingen: Social Work | Toegepaste Psychologie | Pedagogiek | Creatieve Therapie (Vaktherapie) | Cultureel Maatschappelijke Vorming (CMV) | Sociaal Juridische Dienstverlening
• WO-opleidingen: Pedagogische Wetenschappen | Psychologie | Sociologie | Sociale Geografie en Planologie | Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.210 en € 4.005 bruto per maand (op basis van 36 uur)
• Een functie voor 32 - 36 uur per week
• Een uitzendcontract met grote kans op overname na 6 maanden in dienst
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een 13e maand
• Pensioenregeling vanaf dag één
• Reiskostenvergoeding tot € 25,20 per dag (max. 120 km retour)
• Opleidingsmogelijkheden: BHV- en agressietrainingen

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Wil je deel uitmaken van een team waar jij het verschil maakt en tegelijkertijd kunt groeien in je carrière? Solliciteer dan nu en zet samen met ons een grote stap richting een betere toekomst voor deze jongeren.