Ben jij een bruggenbouwer en wil jij meehelpen aan een wijkgerichte aanpak? Dit kan door wijkbewoners te ondersteunen richting werk.
Als Verbinder krijg jij de kans om echt het verschil te maken in de wijk en mensen te helpen een stap naar werk te zetten. In deze pioniersrol ga je actief de wijk in en bouw je laagdrempelige contacten met bewoners op. Jij weet als geen ander hoe je mensen kunt enthousiasmeren, motiveren en verbinden.
Je gaat werken binnen het project Wijkgerichte aanpak in Schilderswijk of Transvaal. Samen met partners en sleutelfiguren in de wijk ontwikkel je een netwerk om iedereen te bereiken die een eerste of vervolg stap naar werk wil zetten. Wij zijn op zoek naar twee collega's (een collega voor Schilderswijk en een collega voor Transvaal).
Wat ga je doen?
Als Verbinder ben jij actief in Schilderswijk of Transvaal en ga je op zoek naar bewoners die steun nodig hebben bij een stap naar werk. Jij ontwikkelt en voert wervingsstrategieën uit en bouwt een stevig netwerk op met partners. Met jouw creatieve en proactieve houding zorg jij ervoor dat bewoners met hun vraagstukken bij jou terecht kunnen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- actief benaderen van bewoners bij bijvoorbeeld buurthuizen, scholen, markten en andere sociale organisaties;
- organiseren van en deelnemen aan bijeenkomsten en evenementen;
- geven van presentaties en informatiesessies over werk en ontwikkelmogelijkheden;
- opbouwen en onderhouden van een netwerk met samenwerkingspartners en lokaal betrokkenen;
- samenwerken met interne afdelingen;
- ontwikkelen en uitvoeren van creatieve en innovatieve strategieën;
- registreren en bijhouden van resultaten.
Wat vragen wij?
Wij zoeken iemand die bewoners weet te inspireren en te motiveren. Door jouw goede communicatieve vaardigheden weet jij vertrouwen te winnen en bewoners in beweging te brengen. Daarnaast ben je bekend met de uitdagingen en culturele diversiteit van de wijk. Je hebt een flexibele en creatieve instelling en pakt knelpunten graag aan.
En verder:
- ben je proactief en oplossingsgericht;
- ben je zelfverzekerd bij het geven van presentaties en organiseren van bijeenkomsten;
- heb je een groot empathisch vermogen en inlevingsvermogen.
Wat bieden wij?
- een 36-urige werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden.
Wie zijn wij?
Gemeente Den Haag streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt zijn talenten te benutten. Den Haag Werkt is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente, gericht op het creëren van kansen voor mensen die een extra steuntje in de rug nodig hebben.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten.
Het salaris bedraagt €3359 - €4811