Tijdelijk werk vacatures in Groesbeek

Ben jij een enthousiaste en gedreven professional die graag een sleutelrol speelt in het aantrekken en behouden van talent? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Als Corporate Recruiter bij onze opdrachtgever beheer je het volledige recruitmentproces. Je ontwikkelt niet alleen wervings- en selectiestrategieën, maar denkt ook actief mee en draagt bij aan een goede onboarding van nieuwe medewerkers.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Kennismakingsgesprekken voeren: Samen met leidinggevenden en teams bepaal je wie ze zoeken en wat de functie aantrekkelijk maakt.
• Vacatureteksten schrijven: Je creëert pakkende teksten, selecteert CV's, voert sollicitatiegesprekken en stemt de arbeidsvoorwaarden af.
• Actief sourcen: Je zoekt proactief naar talent via diverse kanalen en bouwt talentpools op.
• Employer Branding: Samen met je collega recruiters geef je vorm aan employer branding. Je vertaalt strategische plannen naar concrete acties, zoals het  actualiseren van de werken-bij-pagina en het versterken van de zichtbaarheid op LinkedIn, Facebook en Instagram. 
• Recruitmentproces verbeteren: Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het recruitmentproces.
• Onboarding coördineren: Jij zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een soepele start hebben en begeleidt hen tot aan het einde van hun eerste contract. Gedurende deze periode houd je de vinger aan de pols, begeleid je de ontwikkeling van de medewerker en signaleer je eventuele uitdagingen of knelpunten tijdig.
• HR-projecten: Je werkt mee aan diverse HR-projecten die bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie.

Onze opdrachtgever is een toonaangevend logistiekbedrijf dat zich richt op het leveren van hoogwaardige producten en diensten binnen hun sector. Met een sterke focus op innovatie en klanttevredenheid, streeft het bedrijf ernaar om voortdurend te verbeteren en te groeien. Ze hebben een dynamische en collegiale werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Het bedrijf investeert in zijn medewerkers door middel van uitgebreide trainingsprogramma's en biedt volop kansen voor professionele groei. De organisatie is gevestigd in de omgeving van Zevenaar. Gezien de meerdere werklocaties in de regio, is het ook gewenst dat je bereid bent om één à twee dagen per week op kantoren in de regio Achterhoek te werken.

Bij onze opdrachtgever staat de mens centraal. In een open en inspirerend werkklimaat krijg je de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat betekent dat ze je uitdagen, dat ze investeren in jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Je draagt je eigen verantwoordelijkheid, maar ze doen het werk samen. Daarom helpen ze elkaar waar nodig. Jouw team bestaat uit twee collega's, waar je nauw mee zult samenwerken.

Je houdt van afwisseling en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Je hebt een scherp inzicht in wat kandidaten drijft en stelt de juiste vragen om hen echt te leren kennen en te werven vanuit talenten.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of Tourism Management;
• Je bent communicatief sterk en weet anderen te enthousiasmeren;
• Je bent creatief en denkt in oplossingen;
• Je denk in kansen en hebt oog voor de ontwikkeling en het welzijn van nieuwe medewerkers.

• Salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen €2450 en €2800 bruto per maand; 
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• 32 vakantiedagen op fulltime jaarbasis; 
• 8% vakantiegeld; 
• Direct op contract bij het bedrijf; 
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Eindejaarsuitkering; 
• Een fulltime dienstverband, parttime is ook mogelijk (minimaal 32 uur per week beschikbaar);
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract;
• Volop ruimte voor jouw eigen ideeën en aanpak;
• Nauwe samenwerking met twee collega's van de afdeling; 
• Persoonlijke gesprekken met manager om jouw ambities in kaart te brengen; 
• Volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de professionalisering van het recruitmentproces;
• Interessante trainingen om de week op vrijdag; 
• Gezellige activiteiten en vrijdagmiddagborrels, georganiseerd vanuit de personeelsvereniging. 

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct op deze functie! We plannen graag een gesprek van betekenis. Vragen? Neem gerust contact op met Valérie van Halteren via 0316 344 411.