Vacatures in Goudswaard

Fwb SRQ152558. Gemeente Steenbergen

De gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben elk een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren, voor iedereen. In 2022 vieren ze met elkaar het 750-jarig bestaan van de stad Steenbergen én dat ze 25 jaar één gemeente zijn.
De gemeentelijke organisatie is volop in ontwikkeling en zet zich dagelijks vol ambitie in voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Vanuit een rijk verleden, bouwen we samen aan een mooie toekomst. Uitgangspunten hierbij zijn participatie en kerngericht werken. Dit doen we vanuit de kernwaarden betrokken, wendbaar en samenwerken. Wij maken het mogelijk dat Steenbergen in de toekomst een fijne plek blijft om te wonen, werken en recreëren.FunctiebeschrijvingVoor de afhandeling van bezwaren die bij ons binnen komen naar aanleiding van de aanslagen die eind januari 2025 verstuurd worden zijn wij op zoek naar een WOZ medewerker bezwaren voor 16 uur per week voor een periode van 3 maanden.

De werkzaamheden zullen variëren van een ontvangstbevestiging versturen, bezwaar ontgrieven tot het opstellen van een uitspraak op een bezwaar en kwijtscheldingsverzoeken behandelen..
Hierbij werk je nauw samen met onze taxateur. Ook het voeren van een hoorzitting met een gemachtigde behoord tot de werkzaamheden.
Deze werkzaamheden worden uitgevoerd in het pakket LEVEL. Kennis van het pakket LEVEL is hierbij een must.

Eisen

• Kandidaat heeft kennis van het pakket Level. Dit is hierbij een must
• Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• De kandidaat is beschikbaar boor het aantal uur per week zoals in de aanvraag aangegeven
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Kandidaat heeft kennis van het pakket Level. Dit is hierbij een must
• Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• De kandidaat is beschikbaar boor het aantal uur per week zoals in de aanvraag aangegeven
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.