Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van A tot Z. Van het onderhouden van contacten met hiring managers en kandidaten tot het opstellen van vacatureteksten en het begeleiden van externe inhuurprocessen. Je beweegt je moeiteloos in een politiek-sensitieve context en weet als geen ander hoe je om moet gaan met uitdagende situaties binnen de arbeidsmarkt.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
• Onderhouden van nauwe contacten met hiring managers, interne afdelingen en leveranciers;
• Proactief adviseren van hiring managers over recruitmentstrategieën en oplossingen;
• Werven en selecteren van kandidaten voor corporate en staff functies, zoals Finance, IT en het Bestuursbureau;
• Coördineren van het proces rondom de “Inhuurdesk” en schakelen met externe inhuurpartners;
• Opstellen van functieprofielen, proactief sourcen en initiëren van offerteaanvragen;
• Bijhouden van uitgebreide administratieve processen rondom externe inhuur;
• Fungeren als sparringpartner voor managers en bijdragen aan kennisoverdracht binnen het recruitmentteam.
Vacatures manager Gouda
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
manager, gouda, 25 km
Bekijk recent gesloten vacatures
Senior Corporate Recruiter | Utrecht - Hybride
36 uur
HBO
Status Open
Solliciteer op de website van de werkgever
Wat wij vragen
Opleiding
hbo
Functie-eisen
• Hbo werk- en denkniveau;• Minimaal vijf jaar ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur binnen de overheid of een (semi)overheidsorganisatie.
• Politiek sterk en ervaren in stakeholdermanagement;• Creatief en oplossingsgericht in het omgaan met uitdagingen in de arbeidsmarkt, zoals schaarse talentpools en marktconforme salarissen;
• Een echte senior: stevig in je adviesrol, hands-on en gericht op samenwerking;
• In staat om een veranderende omgeving te begeleiden, zoals implementaties van nieuwe ATS-systemen;
• Stressbestendig en gewend aan werken onder hoge druk;
• Leergierig en gericht op het overdragen van kennis binnen het team.
• Politiek sterk en ervaren in stakeholdermanagement;• Creatief en oplossingsgericht in het omgaan met uitdagingen in de arbeidsmarkt, zoals schaarse talentpools en marktconforme salarissen;
• Een echte senior: stevig in je adviesrol, hands-on en gericht op samenwerking;
• In staat om een veranderende omgeving te begeleiden, zoals implementaties van nieuwe ATS-systemen;
• Stressbestendig en gewend aan werken onder hoge druk;
• Leergierig en gericht op het overdragen van kennis binnen het team.
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Uren
36 uur per week
Contract
Ben jij klaar om jouw ervaring in te zetten bij een toonaangevende opdrachtgever? Solliciteer dan voor 13 januari!Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Marijke Wiggelinkhuijsen op 06 51162759 of stuur je vragen naar marijkewiggelinkhuijsen@growwork.nlvast
Dienstverband
vaste baan
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Wat wij bieden
• Een uitdagende tijdelijke opdracht ( met optie tot verlenging) in een hybride werksetting (Utrecht);
• Een dynamische omgeving waarin jouw expertise en advieskracht volledig tot hun recht komen, en nodig zijn;
• Een tarief van maximaal €80 per uur;
• Een opdracht voor 36 uur per week;
• Een opdracht waar jij op zeer korte termijn aan de slag kan.
Solliciteer op de website van de werkgever
Nu solliciteren
Solliciteer op de website van de werkgever
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
manager, gouda, 25 km