Vacatures jurist Gouda

Senior Jurist Handhaving Zet jij je juridische expertise in om Rotterdam veilig en leefbaar te houden?

Jouw rol

De functie

Binnen het team Handhaving zijn wij op zoek naar een daadkrachtige jurist die breed inzetbaar is.

Als er overtredingen zijn, kom jij in actie. Samen met de inspecteur ga jij op zoek naar de meest geschikte oplossing om een zaak af te doen. Hierbij vragen wij van je om te denken in mogelijkheden en oplossingen. Elke dag is anders, maar je werk bestaat in ieder geval uit:

• Juridische begeleiding en gemeentelijke vertegenwoordiging bij dossiers op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving in het ruimtelijk domein o.a. Op het gebied van de Omgevingswet, de Huisvestingswet en de wet Goed verhuurderschap;
• Toets aan wet- en regelgeving ter bepaling of sprake is van een overtreding (denk aan de toets van het bestemmingsplan om te bepalen of sprake is van het zonder dan wel in afwijking van een omgevingsvergunning handelen;
• Opstellen van complexe voornemens, spoedbestuursdwangbesluiten, last onder bestuursdwang, last onder dwangsom en invorderingsbesluiten;
• Behandelen van zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling;
• Zelfstandige vertegenwoordiging bij de Algemene Bezwaarschriftencommissie, bij de rechtbank en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State;
• Fungeren als juridische vraagbaak binnen de afdeling op gebied van handhaving;
• Juridisch aanspreekpunt voor de inspecteurs Bouw- en Woningtoezicht;
• Opstellen informerende notities voor de bestuurder en het college.

Het werk vraagt een zekere mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en integraliteit.

Afdeling Bouw- en Woningtoezicht

Rotterdam ontwikkelt zich en de afdeling Bouw- en Woningtoezicht draagt daar actief aan bij. De afdeling Bouw- en Woningtoezicht is verantwoordelijk voor het bouwen aan een aantrekkelijke woonstad. Dit doen wij door de vergunningverlening, toezicht en handhaving in het ruimtelijk domein.

De onderhavige functie valt binnen het team Handhaving, welke bestaat uit inspecteurs en juristen. Het voornaamste doel van dit team is doormiddel van het handhaven van regels ervoor zorgen dat Rotterdammers veilig en aangenaam wonen. De handhaving heeft betrekking op strijdige invulling van het omgevingsplan, funderingsproblematiek, achterstallig woningonderhoud, ontmanteling van hennepkwekerijen, illegale bouw, illegale woningvorming en ongewenst verhuurgedrag.

Om onze taken goed te verrichten, wordt gebruik gemaakt van de expertise die bij de verschillende specialisten (stedenbouwkundigen, constructeurs, architectmedewerkers (welstand), etc) op de afdeling aanwezig is.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.

De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Dienstverband

OV-mobiliteitskaart

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Vanuit verschillende specialismen, zoals juridisch, werken we volgens de Plan-Do-Check-Act verbetermethode: we bedenken een oplossing, implementeren deze, meten of de oplossing werkt en besluiten daarna hoe we verdergaan. Benieuwd? Hier lees je meer

Jouw profiel

We zoeken een jurist met:
een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau. We vragen ook minimaal 5 jaar werkervaring. Je hebt ervaring, we rekenen dus ook op een zekere mate van zelfstandigheid, creativiteit en integraliteit. Verder zien we je sollicitatie graag tegemoet als jij:

• Iemand bent die niet bang is om te pionieren;
• Stevig in je schoenen staat en ook "nee" durft te verkopen;
• Creatief bent in het zoeken naar oplossingen;
• Niet alleen regels maakt, maar ook graag meedenkt;
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen hebt;
• Een zakelijke en klantgerichte houding hebt;
• Goed kunt communiceren, in woord en geschrift;
• Wordt gewaardeerd om je sociale vaardigheden;
• Kan adviseren als de beste.

We zijn een grote gemeente. De grootte van de gemeente brengt de nodige inhoudelijke complexiteit met zich mee. In jouw rol betekent dit vooral dynamiek en uitdaging. De dynamiek zie je o.a. Terug in het proces en in je werkzaamheden. De uitdaging zit 'm onder andere in je creativiteit bij het zoeken naar het juridisch toelaatbare. Wij kennen een pragmatische werkwijze. Dus "ja, mits" in plaats van "nee, tenzij".

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega's die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

Heb je interesse?

, Teamleider, via .

, Recruiter, via .

Solliciteren kan tot de sluitingsdatum. Belangstellenden die na deze datum reageren, worden niet meer meegenomen in de selectieprocedure.

Let op: voorafgaand aan het arbeidsvoorwaardengesprek kunnen referenties worden opgevraagd.

de gesprekken vinden plaats op 13 en 14 maart.

Voor deze vacature zoeken we meerdere kandidaten.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! 🚀

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

https://www.werkenvoorrotterdam.nl