Bij Rijkswaterstaat werken ruim tienduizend medewerkers dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Als coördinator organisatieontwikkeling leid jij grootschalige verandertrajecten en zorg je voor een integrale aanpak op het gebied van organisatievernieuwing. Je bent dé expert in veranderkunde en hebt een scherp oog voor zowel de harde als zachte aspecten van organisatieontwikkeling. Klaar om impact te maken? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Deze rol is nieuw, net als het team waarin je aan de slag gaat. Hoewel er nog geen vastomlijnd takenpakket is, beweegt het werk zich in een duidelijke richting: je ontwikkelt een structuur voor organisatiegestuurde veranderingen, passend binnen de context van Rijkswaterstaat. Daarbij help je om orde, duidelijkheid en samenhang te brengen in de diverse organisatieontwikkelingen en verandertrajecten. In nauwe samenwerking met de bestuursstaf ontwikkel je strategieën die leiden tot praktische veranderinterventies en diensten die bijdragen aan de organisatiedoelen.

Als coördinator ben je veel onderweg binnen de organisatie. Je voert gesprekken met verschillende programmaonderdelen, zoals assetmanagement, om de behoefte aan veranderkundige ondersteuning op te halen. Je houdt regie over deze veranderingen en werkt nauw samen met directeuren, middenmanagement en collega's binnen Rijkswaterstaat. Je adviseert over de richting van veranderingen en welke leer-, ontwikkel- en veranderaanpakken het beste passen bij de strategische keuzes van het bestuur. Je stemt veel af met de bestuursstaf om ervoor te zorgen dat strategie en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Het uiteindelijke doel? Een organisatie waarin teams zelf de regie voeren over hun succes, continu blijven leren en altijd willen verbeteren.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je haalt energie uit het begeleiden van complexe verandertrajecten en het bouwen aan een cultuur van continue verbetering. Het regisseren van grootschalige veranderingen geeft je voldoening, net als het adviseren van het lijnmanagement en bestuur over strategische keuzes die bijdragen aan de toekomst van Rijkswaterstaat.

Het samenbrengen van expertise en het ontwikkelen van strategieën die daadwerkelijk impact hebben op de organisatie, motiveren je elke dag opnieuw. Jij vindt het uitdagend om zowel de harde als de zachte kanten van verandering te managen, van processen en structuren tot cultuur en leiderschap.

Je vindt het uitdagend om strategieën te ontwikkelen die niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Elke dag werk je eraan om de organisatie naar een hoger niveau te tillen, waarbij teams steeds meer de regie krijgen over hun eigen succes. Dat is waar jij het verschil maakt.

Wat wij aan jou waarderen

Wij waarderen jouw vermogen om teams door dynamische uitdagingen te loodsen. Jouw expertise in team- en organisatieleren en je focus op bewustwording en eigenaarschap maken je onmisbaar. Je bouwt sterke, open relaties, stimuleert zelfverantwoordelijkheid en creëert een veilige omgeving waarin teams durven te leren en zich te ontwikkelen.

Je pakt kernuitdagingen effectief aan en vertaalt veranderende omstandigheden naar concrete, creatieve oplossingen. Door je nauwe banden met het management ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt en neem je proactief het voortouw in veranderprocessen. Naast het coördineren van de regie zorg je voor een pragmatische en gedragen uitvoering. Als stevige adviseur en sparringspartner werk je samen met collega's en externe partners, en draag je bij aan het versterken van Rijkswaterstaat als lerende organisatie.

Bij Rijkswaterstaat krijg je de kans om een directe impact te maken op de toekomst van Nederland door organisatieontwikkelingen te coördineren die echt het verschil maken.