Als HR officer ben jij het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het management en draag je actief bij aan een positieve werkomgeving. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van HR-processen en de groei van de organisatie. Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige functie!

Als onderdeel van het HR-team ben je nauw betrokken bij de ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van het organisatiebeleid. Daarnaast coördineer je de werving van nieuwe medewerkers en zorg je ervoor dat dagelijkse operationele werkzaamheden, zoals verzuimbeheer, recruitment en de salarisadministratie, nauwkeurig en secuur worden uitgevoerd.

Je bent verantwoordelijk voor een correcte afhandeling van de salarisadministratie en urenregistratie, waarbij salarismutaties tijdig worden aangeleverd voor betaling. Het recruitmentproces valt onder jouw beheer: je overlegt met stakeholders om benodigde vaardigheden en kennis te achterhalen, creëert en publiceert functieomschrijvingen en leidt het gehele werving- en selectieproces. Ook coördineer je opleidings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers, beheer je personeelsdossiers en voer je een nauwkeurige HR-administratie.

Verder ondersteun je bij diverse HR-vraagstukken en help je bij de implementatie van HR-beleid en -procedures. Je zorgt ervoor dat de wet- en regelgeving correct wordt nageleefd, binnen zowel de organisatiebeleid als de Nederlandse arbeidswetgeving. Je adviseert en ondersteunt managers, medewerkers en het HR-team bij uiteenlopende HR-gerelateerde vraagstukken.

Daarnaast beheer je het verzuimmanagement en begeleid je re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter. Hierbij verwerk je de bijbehorende administratieve documentatie. In deze rol werk je nauw samen met de Senior HR Manager en lever je een belangrijke bijdrage aan een goed functionerende HR-afdeling en een prettige werkomgeving voor iedereen.

• Een mooie uitdaging binnen een groeiende organisatie;
• Een fulltime (40 uur) salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, op basis van relevante werkervaring en opleiding;
• Reiskostenvergoeding;
• Werken met gemotiveerde collega's. 

• 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie; 
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in Engels als Nederlands;
• Flexibiliteit. In deze rol kan het voorkomen dat er vanuit Voorhout gewerkt moet worden;
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden, jij ziet kansen en uitdagingen en denkt in oplossingen.

Jouw toekomstige werkgever levert boeketten aan grote supermarktketen. Met name dankzij het hebben van eigen telers kunnen jullie dit snel en tegen de beste prijs leveren. Het bedrijf heeft grote plannen om te groeien en te moderniseren. Wat heel gaaf is, is dat jij dit van dichtbij allemaal gaat meemaken!

Luba is het grootste uitzendbureau voor het MKB. Met de meeste vacatures bij de beste werkgevers is er altijd werk bij jou in de buurt! Na jouw sollicitatie neemt de digitale intercedent contact met je op via WhatsApp. Door het stellen van een aantal slimme vragen komen wij te weten wat je belangrijk vindt in een baan. Daarna gaan we altijd persoonlijk in gesprek om elkaar beter te leren kennen. Solliciteer direct en wij gaan voor je aan de slag!