Tijdelijk werk vacatures in Geldrop

Wat is onze uitdaging?

#Kempenbranie is de lokale campagnenaam voor Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) waar we in de Kempengemeenten (Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden) in 2018 mee zijn gestart. Deze aanpak is gericht op het verbeteren van de leefomgeving van kinderen en jongeren, met als doel hun gezondheid en welzijn te bevorderen en het middelengebruik terug te dringen. We zijn op zoek naar een coördinator die de aanpak verder vormgeeft voor de vier Kempengemeenten. Wat kan jij?

• Aanjagen en bewaken van de uitvoering van het uitvoeringsplan Kempenbranie;
• Organiseren en leiden van een aantal deelprojecten uit het uitvoeringsplan Kempenbranie;
• Samen met de beleidsmedewerkers zorgen voor de borging en verbinding van Kempenbranie met andere thema's in het gemeentelijk beleid;
• Bevorderen van de Kempische samenwerking;
• Voorzitten van de stuurgroep;
• Informeren van de wethouders over de voortgang van Kempenbranie.

Je bent in staat om te enthousiasmeren, te inspireren en te verbinden. Je zoekt de samenwerking met lokale partners en je begrijpt de verschillende partners en hun belangen. Je bent in staat om verbindingen te maken tussen onderzoek, beleid en praktijk.

Wat we ook nog graag zien:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Werkervaring als coördinator, adviseur of projectleider in het sociaal domein, jeugdhulpverlening of verslavingszorg is een pré;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een ondernemende en vastberaden houding.

We bieden je een tijdelijk contract van een jaar met de intentie om bij ongewijzigde omstandigheden en goed functioneren de functie daarna structureel in te vullen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

• € 3.359-, tot € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 indicatief in de CAO)*;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar;
• Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar op basis van 36 uur per week;
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje);
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in schaal 8 (indicatief in de CAO).

Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan voor 11 mei 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan naar teamleider Iris van Dinter via telefoonnummer 0497-650650. In haar vakantie (28 april tot 6 mei) kun je bellen naar Marjo Luttels via 0497-650650.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Team P&O Reusel-De Mierden via telefoonnummer 0497-650650.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 mei (middag) en 22 mei (middag).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Gemeente Reusel-De Mierden is een gemoedelijke, groene gemeente met grote ambities. 'Samen Doen' staat bij ons voorop; binnen de organisatie, overheid én met inwoners.

24 uur per week