Recruitment consultant bij Randstad: een baan vol uitdaging en afwisseling!

Wil jij knallen in een allround functie waar je het beste van recruitment en sales combineert? Als recruitment consultant combineer je het beste van twee werelden: je overtuigt klanten met jouw commerciële skills én helpt kandidaten aan hun droombaan. Vanuit onze gezellige vestiging in Breda werk je samen met een jong en energiek team aan het vergroten van onze impact in de regio. Jij laat dagelijks zien hoe Randstad het verschil maakt in recruitment én sales.

In deze rol leer je alles over sales en recruitment. Je overtuigt nieuwe klanten in de regio Breda met jouw commerciële skills en bouwt sterke relaties op. Tegelijkertijd help je kandidaten aan een baan waar ze écht gelukkig van worden.

Geen dag is hetzelfde; je voert gesprekken met klanten, bedenkt creatieve wervingscampagnes en coacht persoonlijk jouw flexwerkers. Je werkt vanuit onze mooie vestiging in Breda samen met een energiek en gedreven team. Samen hebben jullie één doel: groeien in de markt en succesvol zijn.

• Nieuwe klanten binnenhalen: Jij laat bedrijven zien hoe Randstad hun personeelsuitdagingen oplost. Met jouw overtuigingskracht win je nieuwe klanten en zet je Randstad op de kaart in jouw regio.

• Vacatures invullen: Zodra je een vacature hebt, doe jij er alles aan om de perfecte kandidaat te vinden. Of dat nou is door slim te netwerken, creatieve vacatureteksten te schrijven of interviews af te nemen.

• Relaties opbouwen: Je bent de sparringpartner van directies en HR-managers én het vertrouwde gezicht voor kandidaten. Jouw doel? Langdurige samenwerkingen aangaan waarin iedereen wint.

• Flexkrachten coachen: Je helpt kandidaten niet alleen met het vinden van werk, maar begeleidt hen ook daarna. Samen kijk je naar hun ontwikkeling en groei.

Je werkt nauw samen met je collega Claire en Fenne binnen recruitment en sales. Daarnaast ook met je manager Simone en natuurlijk je klanten. Met jouw team van collega's op de vestiging vier je successen en tackle je uitdagingen. Het resultaat? Een hecht team en een hoop gezelligheid.

• Je hebt een commerciële mindset en haalt energie uit het scoren van nieuwe klanten.

• Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende rollen: van recruiter tot strategisch adviseur.

• Je bent een sterke gesprekspartner die kan overtuigen, van directie tot flexkrachten.

• Je hebt minimaal een mbo-niveau 4 diploma met hbo-werk- en denkniveau.

• Flexibel, georganiseerd en altijd gericht op resultaten.

• Een startsalaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand, met al binnen een jaar kans op groei.

• Een benefit budget van 12,347%, dat je flexibel kunt inzetten voor extra vakantiedagen, sport, of bijvoorbeeld een fiets.

• €750 netto om jouw thuiswerkplek helemaal in te richten.

• Een aantrekkelijke bonusregeling en zelfs een aandelenregeling.

• Focus op jouw ontwikkeling: volop trainingen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen Randstad.

• 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen bij te kopen.

• Alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.

Bij Randstad bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan die van anderen. Je krijgt hier de kans om te leren, te groeien en écht het verschil maken. Wist je dat 80% van ons hoger management intern is opgeklommen? Hier kun jij dus écht doorgroeien!

Ben jij klaar om jouw commerciële en recruitment skills in te zetten bij ons? Solliciteer nu en start jouw carrière bij Randstad. Vragen? Neem contact op met Cathelijne via cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl. We horen graag van je!

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.