Wat ga je doen?

Als Functioneel Applicatiebeheerder HR vervul je een belangrijke rol binnen onze organisatie. Samen met alle professionals in Amphia streven wij naar de beste medische en verpleegkundige zorg voor patiënten. En uiteraard is daarbij een goed HRM systeem cruciaal. Wij werken daarvoor met AFAS. Samen met je collega functioneel beheerders HR ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling, een optimale inrichting en het beheer van de HR modules in AFAS.

Je houdt je bezig met het implementeren van functionele verbeteringen. Daarnaast ondersteun je gebruikers door vragen te beantwoorden en los je incidenten op. Door jouw analytische vaardigheden signaleer je knelpunten en vertaal je wensen naar concrete oplossingen binnen AFAS. Daarnaast richt je processen efficiënt in en zorg je voor betrouwbare gegevensintegriteit en beveiliging. Samen met je collega's werk je aan het omzetten van data in bruikbare informatie, waardoor je bijdraagt aan waardevolle inzichten voor de organisatie.

Je hebt een brede verantwoordelijkheid, van het coördineren van wijzigingstrajecten en acceptatietests tot het ontwikkelen en inrichten van nieuwe functionaliteiten. Je adviseert en ondersteunt gebruikers op alle niveaus, stelt duidelijke werkinstructies op en verzorgt trainingen waar nodig. Ook bewaak je de kwaliteit van informatiesystemen door trends en verbeterkansen te analyseren en hierover advies uit te brengen. Met jouw expertise ben je een belangrijke schakel in het waarborgen van continuïteit en het verhogen van de efficiëntie binnen onze organisatie.

Met wie?

Amphia is volop in ontwikkeling en wij van HR dus ook. Jouw toekomstige collega's werken samen vanuit twee teams: HR-Services en HR-Advies, Instroom & Vitaliteit. Veel kennis en expertise dus!

Jij maakt deel uit van het team HR-Services. Dit team bestaat uit functioneel beheerders, controllers, salarisadministrateurs en de frontoffice. Samen met je twee collega's van functioneel beheer vervul je een spilfunctie, samen gaan jullie voor het hoogst haalbare resultaat. We zijn een gezellig, zelfstandig en actief team, waar je veel van kunt leren en waarin je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen krijgt.

Het gehele HR-team, dat bestaat uit zo'n 50 collega's, werkt op basis van een hybride model, oftewel deels vanuit ons kantoor op de Molengracht en deels vanuit huis. Uiteraard word je daarbij gefaciliteerd met alle voorzieningen zoals laptop. Binnen HR zijn we volop in ontwikkeling en op zoek naar mogelijkheden om het beste uit onszelf te halen. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te informeren tijdens onze weeklunches over de verschillende zaken die spelen. Maar we vinden het ook belangrijk om samen leuke dingen te doen: onze HR-feestcommissie organiseert een paar keer per jaar gezellige bijeenkomsten voor het HR-team én hebben we een informele borrelcommissie!

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring met AFAS. Daarnaast is ervaring of affiniteit met HR processen een pré.
• Je wordt bij veel verschillende projecten binnen en buiten HR betrokken. Je denkt hierbij in oplossingen en pakt graag de regie om veranderingen tot een goed resultaat te brengen.
• Je bent communicatief sterk en je weet door te vragen om tot de kern van een vraagstuk te komen.
• Je hebt een goed analytisch vermogen en je vindt de kwaliteit en betrouwbaarheid van data belangrijk en ziet het als een uitdaging om deze zo in te zetten om tot nieuwe inzichten te komen.
• Dankzij jouw energie en inzet voelen onze gebruikers zich goed geholpen.

Dit mag je van ons verwachten

• Een onmisbare rol, want jij zorgt ervoor dat een van onze belangrijkste systemen blijft draaien en we continu blijven verbeteren.
• Een vast dienstverband voor 28 tot 36 uur per week.
• Een salaris binnen FWG 55 (min. € 3.606,- tot max. € 5.084,-) of FWG 60 (min. € 3.923,- tot max. € 5.746,-). Afhankelijk van je ervaring wordt je als Medior of Senior aangenomen. Dit is bruto op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Tijd en ruimte om up to date te blijven binnen je vakgebied door nascholingen te volgen of deel te nemen aan symposia en congressen.
• Verder bieden we je de ruimte om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
• Amphia is goed bereikbaar met de auto, fiets en het ov. Parkeren is gratis.

meer over alle arbeidsvoorwaarden.

1. Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.
2. Stap 2: Wij nemen contact met je op
3. Stap 3: Kennismaken Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.
4. Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.
5. Stap 5: Jouw start binnen Amphia Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!