Functieomschrijving
Lijkt werken bij Defensie je wel wat, maar wil je geen militair worden? Heb je een wo-diploma in de richting van arbeids- en organisatiepsychologie, klinische psychologie, sociale psychologie, sport- en prestatiepsychologie of training & development? Solliciteer dan naar de functie van selectiepsycholoog, waarbij je een essentiële bijdrage levert aan de inzetbare krijgsmacht door het voeren van selectiegesprekken met sollicitanten voor een militaire functie.
Wat ga je doen?
Als selectiepsycholoog heb je een belangrijke, maatschappelijke baan, namelijk: het selecteren van mensen die geschikt zijn voor het militaire vak. Geen enkele andere organisatie heeft zo'n uitgebreid selectieproces op wetenschappelijke basis. Naast selectiewerkzaamheden is er ook ruimte voor afdelingsprojecten op basis van een talentanalyse, zoals deelname aan de werkgroep vitaliteit en behoud of de werkgroep reorganisatie en organisatieontwikkeling. Daarnaast leveren we, in samenwerking met onze militaire collega's op externe locaties bij de eenheden, zoals de luchtmobiele brigade of het korps commandotroepen, een bijdrage aan het selecteren van de juiste mensen tijdens de kennismakingsdagen.
Functie-eisen
Voor deze functie beschik je over goede contactuele eigenschappen en een groot analytisch en zelflerend vermogen. Ervaring met selectiewerkzaamheden is wenselijk, maar niet noodzakelijk. Tijdens een zesweekse, interne opleiding tot selectiepsycholoog krijg je inzicht in gespreksvaardigheden en interviewtechnieken.
WIE ZOEKEN WE?
- Je hebt een wo-master opleiding psychologie afgerond (een harde eis), bij voorkeur in de richting van A&O of Klinische Psychologie
- Je hebt klinische kennis
- Je hebt ervaring met interview- en gesprekstechnieken
- Je bent in staat tot het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag
- Je beschikt over goede contactuele eigenschappen
- Je bezit een groot analytisch vermogen
- Je kunt goed op jezelf reflecteren en jezelf verbeteren
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Arbeidsvoorwaarden
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de maximale duur van 1 jaar.
Bijzonderheden
- Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
- Na de opleiding- en inwerkperiode (ca. 13 weken in Amsterdam) wordt de standplaats 't Harde, Luitenant-kolonel Tonnetkazerne. Daarnaast zijn er ook met grote regelmaat werkzaamheden in Amsterdam op het Marine Etablissement. Vooral in de eerste maanden na de opleidingsperiode ligt het zwaartepunt van de werkzaamheden in Amsterdam.
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Het salaris bedraagt €3583 - €5010