Ben jij een inspirerende leidinggevende met gevoel voor de technische inhoud? Heb je een passie voor het ontwikkelen van mensen en processen? Als je een sterke verbinder bent met een coachende stijl en een scherp oog voor zowel kwaliteit als efficiëntie, dan is deze functie van teamleider bij Justid de perfecte volgende stap in jouw carrière!

WAT GA JE DOEN?

Je faciliteert en coacht jouw medewerkers zodat jouw teams hun doelen behalen. Je zorgt hierbij voor het juiste evenwicht tussen het managen van mensen, middelen en een optimale samenwerking. In de teams ligt de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij de Productmanager. Hier werk je dan ook intensief mee samen omdat jullie hetzelfde doel hebben en dat is de realisatie van de gestelde teamdoelen. Naast de samenwerking binnen jouw teams gebruiken we jouw expertise ook graag voor het optimaliseren van de manier waarop de teams binnen de afdeling Verbindingen en Veiligheid met elkaar samenwerken. Een soepel draaiende afdeling stelt ons in staat ons stevig te positioneren binnen de organisatie. Je werkt hiervoor nauw samen met de manager van de afdeling en de andere leden van het managementteam.

Concreet betekent dat:

• Verantwoordelijk voor de personeelszorg voor de medewerkers in jouw team. Denk aan verzuimbegeleiding of, in afstemming met de afdelingsmanager en HR-adviseur, inhuur van personeel.
• Je hebt FIT (Functioneren, Inzetbaarheid en Talent) gesprekken en zorgt zo voor voldoende kennis en competenties binnen het team om, nu en in de toekomst, efficiënte en succesvolle producten en diensten te realiseren. Gedurende het jaar begeleidt, faciliteert en coach je jouw medewerkers in de gewenste en/of noodzakelijke ontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit en kwantiteit van de (bedrijfs-) processen van de afdeling/het team en het ondersteunen bij oplossen van problemen.
• Zorgt voor de kwaliteit en doorontwikkeling van methoden, technieken, hulpmiddelen, procedures en voorschriften.
• Ondersteunt of vertegenwoordigt de afdelingsmanager in de tactisch/strategische overleggen.
• Verantwoordelijk voor de financiële sturing op de toegewezen (team)budgetten.
• Bevordert samenwerking over teams heen;
• Het bevorderen van kennis over de nieuwste innovaties en ontwikkelingen op het vakgebied. Dat kan ook kennisuitwisseling en kennisdeling binnen en buiten de verschillende teams zijn.
• Ondersteunen van de Productmanager bij het aansturen, plannen en verdelen van de werkzaamheden binnen het team (zowel operationeel als ten behoeve van projecten) en het bewaken van de voortgang en kwaliteit van uitvoering van de werkzaamheden.
• Het inhoudelijk bijdragen aan, kennis nemen van rapportages, evalueren van de uitvoering van de genoemde processen en maatregelen nemen daar waar nodig.

Let op als je gaat solliciteren:
Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.