Standplaats: LELYSTAD
Duur: 13-01-2025 - 12-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-01-2025

Project:
Tijdelijke interim teammanager Toezicht
(36 uur per week)

Functie
Als teammanager toezicht verbind jij je als Mt-lid aan de visie, (ontwikkel)opgaven en de cultuur van de OFGV en vertaal je deze naar je team. Je geeft op een coachende wijze leiding aan een team van toezichthouders (circa vijfentwintig professionals). Aangezien er meerdere ontwikkelingen op de OFGV afkomen, is het van belang dat je leiding kan geven aan veranderingen.

Taken en verantwoordelijkheden
• Je vertegenwoordigt het belang van het team en van de organisatie als lid van het managementteam
• Je geeft op een inspirerende en coachende wijze leiding aan het team (van trainees tot senioren)
• Je legt als vertegenwoordiger van het team verbinding met de andere teams en de directie
• Je begeleidt het team in de ontwikkelingen die op het team af komen
• Je draagt zorg voor de ontwikkeling van je team, met als aandachtspunt de doorontwikkeling van de werkwijzen binnen het team
• Je ondersteunt de medewerkers van jouw team als sparringpartner in het beoordelen en prioriteren van zaken vanuit verschillende invalshoeken

Wie ben jij?
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo opleiding
• Je beschikt over inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van toezicht, zodat je jouw team effectief kunt aansturen en ondersteunen bij complexe vraagstukken
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen de overheid
• Je handelt daadkrachtig en effectief wanneer nodig
• Je brengt energie en hebt altijd aandacht voor de mens binnen het team
• Je bent analytisch en hebt een scherp oog voor hoe mensen, teams en werkwijzen kunnen worden doorontwikkeld
• Je hebt ontwikkelkracht, daadkracht en je bent resultaatgericht met oog voor de mens

Competenties en persoonlijke kwaliteiten
• Leiderschapskwaliteiten om je team te inspireren, motiveren en te steunen
• Communicatief sterk
• Politiek bestuurlijk sensitief
• Een collegiaal Mt-lid

Wie zijn wij?
Wij zijn een vooruitstrevende organisatie met een duidelijke missie: het beschermen en verbeteren van onze leefomgeving, zowel voor huidige als toekomstige generaties. Wij geloven dat de kracht ligt in samenwerking. Mensen, bedrijven en overheden worden samengebracht om duurzame oplossingen te vinden voor complexe milieuvraagstukken.



De OFGV is verantwoordelijk voor de vergunningverlening van, het toezicht op en de handhaving van de milieuwet-en regelgeving. Wij werken in opdracht van twee provincies en twaalf gemeenten in Flevoland & Gooi en Vechtstreek. Daarnaast adviseren wij onze opdrachtgevers over milieuwet-en regelgeving.

De OFGV is een organisatie die elf jaar bestaat. De OFGV staat voor een fase van forse doorontwikkeling. Deze ambitie van doorontwikkeling is door het bestuur van de OFGV bekrachtigd. Hiervoor is een ontwikkelplan opgesteld waarvan de uitvoering ongeveer drie jaar gaat duren.

Bij de OFGV krijgt iedereen de kans om zijn of haar talenten te ontplooien. Je krijgt de ruimte om impact te maken en bij te dragen aan een groenere, gezondere wereld. De OFGV omarmt een lerende cultuur, waarbij de medewerkers elkaar inspireren en ondersteunen in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Gezamenlijk werken wij aan een prettige en succesvolle organisatie. De OFGV heeft de focus op de toekomst en ontwikkelen door naar een toekomstbestendige organisatie die anticipeert op de ontwikkelingen van morgen. Ondernemen en verbinden zijn onze kernwaarden. Verbindend door samen met anderen na te denken, kennis te delen en het gezond, veilig en mooi houden van de omgeving maar ook door verbindingen te leggen met andere organisaties. Dit alles vanuit de overtuiging dat door samenwerking een bijdrage geleverd kan worden aan het oplossen van de maatschappelijke vraagstukken. De cultuur binnen de OFGV laat zich kenmerken door betrokkenheid van de medewerkers, familiecultuur en harmonie. Medewerkers dragen de organisatie een warm hart toe.

In totaal werken er ongeveer 200 mensen bij de OFGV. De OFGV is een platte organisatie en bestaat uit een drie hoofdige directie. De teammanagers vallen direct onder de directie. Het MT bestaat uit de directie, zeven teammanagers en twee adviseurs en heeft als voorzitter de directeur van OFGV.

Functie-eisen:
Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding
Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende
Minimaal 5 jaar ervaring binnen de bestuurlijke context van de overheid
Ervaring met leidinggeven aan ontwikkeling
Kennis en ervaring op het gebied van (leidinggeven aan) een Toezicht- & Handhavingsteam
De gesprekken vinden plaats op 9 januari tussen 14:00 en 17:00 Hier graag rekening mee houden
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Ontwikkelkracht, daadkracht en je bent resultaatgericht met oog voor de mens
• Leiderschapskwaliteiten om je team te inspireren, motiveren en te steunen
• Communicatief sterk
• Politiek bestuurlijk sensitief
• Een collegiaal Mt-lid

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.