Ben jij een begeleider die niet terugdeinst voor een uitdaging? Werk jij met plezier met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag? Op een intensieve behandelgroep, waar elke dag anders is, ben jij de steun en toeverlaat die het verschil maakt. Nieuwsgierig? Lees snel verder!

Je gaat aan de slag op een IBG-woonlocatie in Stiens. Hier wonen 9 cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (ZZP 7). Zij worden begeleid vanuit de Triple-C methodiek. Deze methodiek richt zich niet op de beperkingen of het gedrag van cliënten, maar op de menselijke behoeften: je gezond en veilig voelen, weten waar je aan toe bent, je welkom voelen en ergens bij horen, zelf keuzes kunnen maken, en iets nuttigs leren of doen voor jezelf of anderen. Zo krijgen de cliënten dagbesteding thuis, wat hen stimuleert en helpt zich verder te ontwikkelen in hun eigen vertrouwde omgeving. Samen met een professioneel en betrokken team bied je een veilige, voorspelbare omgeving waarin vertrouwen, structuur en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt ruimte om mee te denken over de ontwikkeling van de locatie en het verbeteren van de zorgkwaliteit. Hier maak je dagelijks een verschil in het leven van cliënten.

Op deze woongroep ondersteun je cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag, wat vraagt om een scherp observatievermogen en een doordachte aanpak. Je speelt in op onverwachte situaties en hebt ervaring in het begrijpen van gedrag of staat open om hierin te groeien. Met jouw aanpak bied je structuur, veiligheid en een luisterend oor, terwijl je creatief blijft denken in de zorg. Je herkent de behoeften van cliënten snel, reageert effectief op hun gedrag en stimuleert hun ontwikkeling. Geen dag is hetzelfde, wat jouw werk als begeleider uitdagend en enorm waardevol maakt.

• Je beschikt over een relevante zorgopleiding (mbo of hbo).
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, met de bereidheid om samen met het team te schakelen wanneer nodig.
• Opstellen van rapportages gericht op behandelplannen en dagelijkse overdrachten.
• Actief deelnemen aan teambesprekingen, werkgroepen en gesprekken met externe partijen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor ouders, verwanten, behandelaren en andere externe partijen.

• Een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg.
• Mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons (bij)scholingsprogramma.
• Een werkomgeving waar jouw ambitie en initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd.
• De mogelijkheid tot een leaseauto of -fiets voor optimale flexibiliteit in werk en privé.