Beschrijving

Heb je interesse in recruitment werkzaamheden? Heb je affiniteit met de zorgbranche? Wil jij een mooie match maken tussen een talent en een openstaande positie in de zorg? Jij bent verantwoordelijk voor het creëren van de meest fantastische werkplekken voor zorgmedewerkers. Door een open gesprek te voeren, eventueel een opleiding aan te bieden, weet jij medewerkers te plaatsen op de best passende baan. Je maakt deel uit van een betrokken en dynamisch team. Jij maakt het verschil!  

wat ga je doen?

Samen met je collega's van Randstad Zorg zoek je de beste mensen voor zorginstellingen bij jouw in de regio. Dat zijn bekende spelers in de zorgbranche zoals de GGZ, de jeugdzorg, de gehandicaptenzorg, de verslavingszorg en het Leger des Heils. De functies die voorbij komen zijn o.a. Verzorgende, helpende, woonbegeleider en voedingsassistent. 

Je werkdag begint met een kop koffie en samen met het team spreek je de planning door. Er staan verschillende intakes op het programma en deze verdelen jullie onderling. Naast het nabellen van sollicitaties schrijf je vacatureteksten voor de website en zoek je naar de juiste kandidaten om zo een pool op te bouwen aan passende medewerkers. Je benadert kandidaten actief via diverse online jobboards. Door jouw enthousiasme weet je ze te overtuigen en gaan ze met veel plezier aan de slag. Je zorgt dat alle planningen bij jouw opdrachtgevers dichtgetimmerd zijn.

wat bieden we?

• fijne collega's die voor je klaar staan;

• focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• salaris tussen €2.550 en € 3.000 bruto o.b.v. 40 uur;

• 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget (daarover vertellen we je graag meer);

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 25 vakantiedagen bij te kopen;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• een interessante bonus én aandelenregeling;

• en ook aan je toekomst is gedacht, alles goed geregeld rondom je pensioen;

• verder krijg je een laptop, telefoon en een reiskostenvergoeding.

waar en met wie ga je werken?

Als recruiter kom je te werken in het team van Randstad Zorg dat bestaat uit 5 personen. Zij gaan je inwerken en leren je alles over de klanten, het schrijven van vacatureteksten en het voeren van intakegesprekken. Waar werk je? Eigenlijk overal waar jij je laptop openklapt. Je werklocaties zijn Amsterdam en Utrecht en daar werkt ook de rest van het team Zorg. Een keer thuis werken is zeker bespreekbaar met je team.

verder zien wij graag bij jou terug:

Je hebt een proactieve houding: je ziet kansen en neemt initiatief. Natuurlijk doe je dit in goede samenwerking met je team! Belangst is voor jou onbekend. Je pakt met gemak de telefoon op om kandidaten te bellen. Werken in een snel veranderende omgeving geeft je energie en je kan snel schakelen. Je bent leergierig, durft vragen te stellen en wil je graag verdiepen in onze organisatie. Wat is verder belangrijk?

• een dienstverlenende en toegankelijke houding

• een transparante manier van communiceren

• ervaring in de zorgbranche is geen must, maar wel een pré

ben jij onze nieuwe collega?

Zin om aan de slag te gaan als recruiter? Reageer dan via onze website en we nemen z.s.m. Contact met je op. Twijfel je nog of deze baan bij je past? Laat het ons weten en we kijken graag met je naar de (andere) mogelijkheden. We kijken ernaar uit om van je te horen

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.