Werk jij graag in een inspirerende omgeving en wil je bouwen aan Excellent Werkgeverschap?

Over de functie

Bij Hof van Saksen, het meest bijzondere familie-resort van Europa, staan uitmuntendheid en werkgeluk centraal. Onze collega's maken het verschil: gelukkige medewerkers zorgen voor tevreden gasten én een succesvolle organisatie. Daarom investeren we in groei, ontwikkeling en een fijne werkplek, gebaseerd op onze cultuurwaarden GAST: Gastvrij, Ambitieus, Samen en Trots.

Als HR Adviseur ben jij een onmisbare schakel. Je brengt jouw expertise in om zowel onze HR-processen te optimaliseren als onze leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen. Jij maakt impact, denkt in mogelijkheden en bouwt samen met de HR Business Partner mee aan een werkomgeving waar iedereen met plezier werkt. Als HR Adviseur ben je een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers, met focus op operationele en tactische HR-ondersteuning.

Dit ga je doen

• Adviseren en coachen van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, CAO Recreatie en processen.
• Samenwerken met recruitment om vacatures te beheren, wervingskanalen te optimaliseren en evenementen te organiseren.
• Optimaliseren van de employee journey, van onboarding tot offboarding.
• Ontwikkelen en beheren van HR-tools én zorgen voor heldere interne communicatie.
• Actief bijdragen aan inclusie- en opleidingsinitiatieven en kansen benutten rond subsidies.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en uitbreiding van onze Hof van Saksen Academy.
• Begeleiden van het verzuimproces en adviseren van leidinggevenden hierover.
• Contact onderhouden met externe partners zoals UWV, WIZ, scholen en opleidingsinstituten.
• Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie ter ondersteuning van de HR Business Partner.
• Beheren van de "Werken bij" socials Facebook, Instagram en LinkedIn

Dit ben jij

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Kennis van actuele HR-processen, systemen (AFAS/Workday) en arbeidswetgeving.
• Sterke advies- en coachingsvaardigheden.
• Je hebt een proactieve, resultaatgerichte houding. Je weet doelen te behalen en HR-initiatieven om te zetten in mooie resultaten.
• Je kunt helder en overtuigend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je boodschap af te stemmen op verschillende doelgroepen.
• Je bent innovatief en creatief. Je denkt buiten de gebaande paden en komt met vernieuwende ideeën om de employee journey en het werkgeverschap te verbeteren.

Dit bieden wij

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega's het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een uitdagende rol in een inspirerende en dynamische werkomgeving.
• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag vast in dienst nemen.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek.
• Via Learnit! uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.
• Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km met een maximum van 40 km enkele reis.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Gratis toegang tot de Pool, Harrewar, Bounz Arena, Adventure Golf voor jou en je gezin.
• Gratis fitness bij Hof van Saksen.
• Kun je tussen 17.00 en 20.00 uur niet thuis eten? Dan krijg je bij ons een gratis maaltijd.
• 20% korting op een boeking bij Landal.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Elke dag vers fruit op je werk.
• Korting in onze Gift & Fashion Shop, Spa & Wellness en restaurants.

Kom jij ons team versterken?

Sluit je aan bij Hof van Saksen en werk mee aan onze droom om het meest bijzondere familie-resort van Europa te zijn! Solliciteer nu en ervaar hoe het is om te werken in een organisatie waar werkgeluk en gastvrijheid centraal staan.