ml. T129119

Over ROC Aventus:

Bij Aventus geloven wij: samen leer je meer! We leren door elkaar te inspireren, elkaar uit te dagen en vooruit te helpen. Daarom werken we veel samen met bedrijven, scholen en gemeenten. Zo helpen we onze studenten zichzelf te ontwikkelen tot de professionals van de toekomst. Met goed onderwijs en een organisatie die meebeweegt en -verandert met de arbeidsmarkt van vandaag en morgen.

Omschrijving functie en uit te voeren werkzaamheden

Voor de opleiding Retail bij de sector Basis & Lyceum zijn wij op zoek naar een koersvaste, doortastende, onderwijskundig onderlegde interim-teammanager die het team voor wat betreft kwaliteitscultuur verder op de rails brengt en de onderwijskundige veranderopdracht in het team kan begeleiden. Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen in teams met professionals is een must. Gezien de omvang van de opdracht zoeken wij iemand die voor 0,7 fte beschikbaar kan zijn. Wij zijn Aventus, een school voor het middelbaar beroepsonderwijs, nieuwkomersonderwijs en vavo met locaties in de stedendriehoek Apeldoorn (hoofdlocatie), Deventer en Zutphen. Op deze locaties bieden wij 170 verschillende opleidingen aan voor bijna 12.000 studenten en deelnemers. Per 1 augustus 2022 zijn de opleidingen uit de Entreeschool, een aantal niveau 2 opleidingen (gericht op dienstverlenende en ondersteunende beroepen) en het Aventus Lyceum samen gebracht in de sector MBO Basis & Lyceum. Een eerste stap in de gefaseerde ontwikkeling naar passend onderwijs en begeleiding voor studenten mbo niveau 1, niveau 2 en de leerlingen die vavo-onderwijs volgen. Binnen onze sector verzorgen wij ook beroeps georiënteerd inburgeringsonderwijs voor nieuwkomers. De sector heeft als ambitie 'iedereen welkom, we laten niemand los, iedereen een startkwalificatie'. Door het vertrek van één van de teammanagers is een vacature ontstaan. Als teammanager werk je samen met de collegateammanagers om de veranderopgaven vorm en inhoud te geven en onderwijsvernieuwing een plek te geven binnen de nieuwe sector. Samen met de andere teammanagers MBO Basis ben je daarnaast verantwoordelijk voor:

• de kwaliteit van onderwijs voor de individuele student, in een diverse groep studenten; een nauwe samenwerking met de projectgroep ontwikkeling onderwijs 1-2 en de andere teammanagers (vertaling onderwijsvisie via ontwikkelgroepen van de collega's naar de praktijk);
• de onderwijskwaliteit (zowel regulier als contractueel); 
• de samenwerking in de onderwijsketen van ISK, V(S)O/PrO via MBO1-2 naar een baan of studie;
• de samenwerking met sociaal ondernemers, werkbedrijven, en gemeenten;
• het versterken van de kwaliteitszorg en senioriteit in het hele team voor 1-2 onderwijs.

Wij willen geen talent onbenut laten. Onze inzet is om jongeren, jong volwassenen en volwassenen zonder een startkwalificatie een betere positie op de arbeidsmarkt te geven. Dit gaan we realiseren door het ontwikkelpad van de student centraal te stellen, omringd door docenten en begeleiders. We willen dat elke student na een stimulerend opleidingstraject met een diploma onze school verlaat. Bij Aventus vinden wij het belangrijk dat een student het beste uit zichzelf haalt. Om dit alles te realiseren, werken we samen met de beroepssectoren bij Aventus. Verder maken we het onderwijs flexibeler, staat begeleiding op maat hoog in het vaandel, evenals de borging van de onderwijskwaliteit in het team. 

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met resultaatgericht leidinggeven aan teams en processen binnen een onderwijsorganisatie.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderprocessen in onderwijsteams in het MBO.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in het coachen van leidinggevenden in het onderwijs.
• Kandidaat beschikt over werkervaring met samenwerking en verbinding met interne partners
• Kandidaat beschikt over werkervaring met onderwijskundige ontwikkelingen en/of curriculum ontwikkelingen in het MBO.
• Kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau

Selectiegesprek

De 3 kandidaten die na het beoordelen van de gunningsmethodiek de meeste punten hebben behaald, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De punten vanuit de beoordeling van onderdelen 3.1 en 3.2 komen op dat moment te vervallen en hebben geen verdere invloed op de beoordeling van de selectiegesprekken. Selectiegesprekken worden beoordeeld op basis van de onderstaande elementen. Medewerkers van Inhuurdesk Inkada zijn niet betrokken/aanwezig tijdens de selectiegesprekken.

Aansluiting profiel

De mate waarin de kandidaat aansluit bij het opgestelde profiel.

Aansluiting cultuur

De mate waarin de kandidaat aansluit bij de organisatie en/of de cultuur.

Competenties

De mate waarin de kandidaat voldoet aan de volgende competenties:

• Koersvast werken
• Doortastend en verbindend
• Weerstand kunnen managen
• Onderwijskundig onderlegd.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 21 januari 2025 en 23 januari 2025. De gesprekken worden gevoerd op locatie, laan van de Mensenrechten, Apeldoorn.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met resultaatgericht leidinggeven aan teams en processen binnen een onderwijsorganisatie.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderprocessen in onderwijsteams in het MBO.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in het coachen van leidinggevenden in het onderwijs.
• Kandidaat beschikt over werkervaring met samenwerking en verbinding met interne partners
• Kandidaat beschikt over werkervaring met onderwijskundige ontwikkelingen en/of curriculum ontwikkelingen in het MBO.
• Kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)

• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen