Voor onze uitdagende en dynamische zorglocatie zoeken wij een Trajectbegeleider. Van begin tot einde ben je in het traject betrokken. Ben jij net zo enthousiast als ons? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als trajectbegeleider heb jij een ondersteunende en coachende rol richting de persoonlijk begeleiders. Jij zorgt ervoor dat er zorg op maat wordt geboden, waardoor elke deelnemer zijn of haar traject in eigen tempo kan bewandelen zonder hierbij de door de deelnemer zelf gestelde doelen uit het oog te verliezen.
Vanaf het begin ben je betrokken bij het traject, in eerste instantie ondersteun je de persoonlijk begeleiders om de krachten van de deelnemer te achterhalen en daarna coach je de persoonlijk begeleiders om de deelnemers de begeleiding te bieden die zij nodig hebben om hun doelen te behalen.

Je coacht de persoonlijk begeleiders en zorgt ervoor dat o.a. het zorgplan kloppend is op basis van jouw inzichten. Zie je nieuwe bewegingen, dan schakel je op tijd met de persoonlijk begeleiders en zorg je ervoor dat alles up to date is. Je schakelt met, en bent het eerste aanspreekpunt van de psychiaters, behandelaren, de wijkagent, handhaving en ketenpartners. Je vraagt (tijdig) indicaties aan bij de gemeente of CIZ en bespreekt de caseload regelmatig met de woonbegeleiders.
Je organiseert MDO's of voortgangsgesprekken met de deelnemer, persoonlijk begeleider en betrokken ketenpartners. Je staat paraat voor de persoonlijk begeleiders om hen van informatie en kennis te voorzien en adviseert hen rondom de inhoud van de trajecten.

Je zult je in eerste instantie gaan richten op de deelnemers en persoonlijk begeleiders binnen de nachtopvang, waar maximaal 18 personen verblijven.

Dit ben jij

• Je hebt een HBO diploma Social Work of daaraan gelijk
• Je bent 32 uur per week beschikbaar (op locatie)
• Je kent de doelgroep en de uitdagingen waarmee onze bewoners te maken hebben
• Je hebt ervaring op het gebied van verslavingszorg en/of psychiatrie.
• Je bent flexibel, kunt duidelijk communiceren en je staat stevig in je schoenen
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 32 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.380,- en maximaal € 5.040,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk, verslaving en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
Bij Het Startpunt in Hoorn wordt begeleiding en tijdelijke opvang geboden aan dak- en thuisloze volwassenen met problemen op meerdere leefgebieden. Denk daarbij aan huisvesting, psychische gesteldheid, verslaving en sociale vaardigheden. Binnen het Startpunt is er een laagdrempelige nachtopvang. Daarnaast bestaat de 24-uurs opvang met intensievere begeleiding. Het herstellen en opbouwen van een sociaal netwerk en deelnemen aan onderwijs, werk en sport zijn hierin belangrijke pijlers. Het individuele begeleidingstraject van de deelnemers wordt altijd opgesteld met ketenpartners zoals GGD, reclassering en/of verslavingszorg.

Het Startpunt kent meerdere doelgroepen. Wij bieden begeleiding in zowel een nachtopvang, als beschermd wonen en hebben een forensische afdeling. Binnen het Startpunt geldt een gedoogbeleid. Deze dynamica brengt een grote uitdaging met zich mee en vraagt geduld, flexibiliteit en duidelijkheid.

De begeleiding binnen de nachtopvang is erop gericht om mensen zo snel mogelijk door te laten stromen naar een voor hen geschikte vorm van permanente huisvesting. Zo kort mogelijk mensen opvangen om hen zo snel mogelijk, zo zelfstandig mogelijk weer verder te laten gaan. We werken binnen Het Startpunt met de methodiek 'Herstelgericht werken'.

Werken bij het Startpunt geeft je uitdaging. We werken met meerdere doelgroepen in één pand, waardoor jij in de praktijk leert hoe je met alle verschillende doelgroepen van het Leger des Heils kunt omgaan. Heb je gewerkt op het Startpunt? Dan kun jij alles aan.

Wat kun je verder verwachten als je bij ons solliciteert?
Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vormgeeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Als we een match zien op papier, dan nemen we telefonisch contact met je op. We nodigen je dan van harte uit voor een kopje koffie/thee tijdens een sollicitatiegesprek op locatie! Zo kun je gelijk kennismaken met een teamleider en/of een mede-collega. Hieruit kan eventueel een tweede gesprek volgen. Als het tweede gesprek goed is verlopen gaan we je salaris en overige arbeidsvoorwaarden opstellen. Zijn we het met elkaar eens? Dan kun je aan de slag!

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Monique van Weldam, de afdelingsmanager, via 06 11 74 55 16.Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij Jordan Taytelbaum, recruiter, via 06 80058948.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.