Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis zijn we op zoek naar een PhD-kandidaat die zich per januari 2025 gaat inzetten voor procesoptimalisatie rondom de diagnostiek en behandeling van patiënten met coronarialijden en valvulaire hartziekten. De afdeling Research & Development biedt een inspirerende, innovatieve en wetenschappelijk gedreven werkomgeving, waar jij samen met je collega's intensief samenwerkt met de thoraxchirurgen en cardiologen van het Catharina Hartcentrum. Met jouw resultaten zal je een belangrijke bijdrage leveren aan de continue verbetering van uitkomsten in de hartzorg. Zo maak jij beter nog beter.

Jij zorgt ervoor

Het implementeren van een bewezen innovatie in het prehospitale traject en nieuwe research projecten opstarten en begeleiden, waaronder een registratie-studie van fysiologische drukmetingen in TAVI-patiënten, is jouw verantwoordelijkheid. Het project 'Implementatie van de kosteneffectieve PreHEART score voor prehospitale triage bij pijn op de borst' wordt (deels) gesubsidieerd door ZonMw in het kader van Doelmatigheidsonderzoek (https://www.zonmw.nl/doelmatigheidsonderzoek). En wist je dat het Catharina Hartcentrum één van de grootste hartcentra van Nederland is en waar veel onderzoek en innovatie plaatsvindt? Dagelijks worden hier innovatieve operaties uitgevoerd en houden PhD studenten en postdocs zich bezig met klinisch wetenschappelijk onderzoek. Dit uitdagende traject zal resulteren in een proefschrift en zullen in hoge mate bijdragen aan de continue verbetering van uitkomsten in de hartzorg!

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De afdeling Research & Development

Het Catharina Hart- en Vaatcentrum beschikt over een eigen afdeling "Research & Development". Hier voeren wij in een ambitieus team van artsen, promovendi en onderzoeksmedewerkers vele onderzoeken uit naar nieuwe behandelmethoden, medicijnen en verbetering van zorg. Dat doen we ook in samenwerking met collega's van andere ziekenhuizen, universiteiten en bedrijven uit de medische industrie. Zowel nationaal als internationaal staat de afdeling "Research & Development" zeer hoog aangeschreven.

Hartcentrum - Onderzoek - Catharina Ziekenhuis

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde master degree in de geneeskunde (ook AIOS die hun specialisatie of aandachtsjaar willen combineren met een promotie onderzoek worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren).
• affiniteit met cardiologie en klinische wetenschappelijk onderzoek.
• sterke interesse in data-analyse en goede kennis van statistische methoden en technieken. Ervaring met of aantoonbare affiniteit voor wetenschappelijk onderzoek en publiceren is hierbij een pré.
• uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Ook ben je een persoon die kwaliteit, vernieuwing en verbetering in de zorg hoog in het vaandel heeft staan. Je bent resultaatgericht en gedreven, met organisatorische vaardigheden en een flinke dosis doorzettingsvermogen. Dankzij jouw sociale vaardigheden kun je goed samenwerken, maar weet je ook zelfstandig je weg te vinden. Je bent flexibel en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Tot slot heb je de ambitie om jouw onderzoeksresultaten te delen op (inter-)nationale congressen en draag je hiermee graag bij aan de vooruitgang in jouw vakgebied.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als PhD-kandidaat kan jij rekenen op:

• een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met de intentie tot verlenging voor de duur van het promotietraject, met een maximum van vier jaar, voor 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris conform de CAO ziekenhuizen.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt indien van toepassing een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra's als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven

• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De eerste gesprekken worden gepland in week 52.
• Bij indiensttreding vragen wij een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) en vindt er mogelijk een 'vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek' plaats ter preventie van infectieziektes.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.