Je bent onderdeel van ons Corporate Communications & CSR team. Dit team levert een belangrijke bedrage aan het bouwen aan de reputatie en betrokkenheid van ons merk. En het behoud ervan. Samen dragen we bij aan het hoogste doel van Odido: de onbetwiste Klantkampioen zijn - en blijven.
Als hoofdredacteur ben je verantwoordelijk voor de creatie, ontwikkeling en verspreiding van content over onze interne en externe kanalen. Natuurlijk in lijn met onze communicatiestrategie en doelstellingen. Je stelt de contentkalender op aan de hand je eigen ideeën en communicatieverzoeken vanuit de rest van het bedrijf. Hierbij zorg je ervoor dat alle content duidelijk, consistent en in harmonie met ons merk en onze waarden is. Voor de uitvoering schakel je met collega's of stuur je externe bureaus aan.
Daarnaast neem je het voortouw in het ontwikkelen en uitvoeren van een uitgebreide en effectieve omnichannel contentstrategie. Hierbij zorg je ervoor dat onze kanalen elkaar versterken en de betrokkenheid van stakeholders nog groter wordt. Verder werk je vanuit contentperspectief mee aan verschillende projecten en initiatieven op de afdelingen.
Naast je dagelijkse werkzaamheden ben je onderdeel van Odido's Crisis Management Team en beheer je de crisiscommunicatie wanneer dat nodig is. Je bent een vertrouwde adviseur en strategische partner voor het Head of Corporate Communications & CSR en leidinggevenden op C-niveau bij complexe communicatie- en contentgerelateerde kwesties, inclusief issues en reputatiemanagement.
Samen zijn weWe zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega's laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar.
Hier staan we voorOnze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.
We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn.
Dit hebben we voor je- Goed salaris en variabele bonusregeling;
- Hybride werken;
- Goede pensioenregeling;
- 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;
- Een Odido abonnement;
- Veel doorgroei- en leermogelijkheden;
- Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;
- Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.
Als hoofdredacteur ben je onze verhalenverteller. Je bent een strategische denker met sterke redactionele vaardigheden en hebt een diep begrip van het overbrengen van bedrijfsboodschappen en storytelling. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de positieve impact die we als bedrijf willen maken.
- Een bachelor of master in journalistiek, communicatie of een gerelateerd vakgebied;
- 8 jaar relevante werkervaring;
- Het vermogen om communicatiestrategieën af te stemmen op de algehele bedrijfsdoelstellingen;
- Uitstekende schrijf- en redigeervaardigheden en vaardigheid in het creëren van content voor verschillende platforms
- Inzicht in huidige markttrends, concurrenten en industrievoorschriften;
- Ervaring met programma/projectmanagement;
- Je kan creativiteit balanceren met strategisch denken;
- Je spreekt vloeiend Nederlands (dit is een must).
Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega's op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.
Druk op de knopBen je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.