Ben jij die energieke en enthousiaste Recruitment Business Partner die de juiste zorgmedewerkers weet te werven en invulling kan geven aan een professionele employer branding?

Word dan

Recruitment Business Partner

voor Equipe Zorgbedrijven met als standplaats het hoofdkantoor in

Eindhoven Flight Forum

. Hier ben je ongeveer 1 dag per week, verder werk je veel in het land of vanuit huis. Je bent integraal onderdeel van ons HR-team dat met ambitie en drive er mede voor zorgt dat we de beste patiëntenzorg kunnen leveren, in een informele setting, met planbare zorg en korte lijnen.

Hoe ziet jouw functie als Recruitment Business Partner eruit?

Als Recruitment Business Partner draag je uit dat Equipe Zorgbedrijven DE werkgever in de zorg is om bij te werken. Je hebt dagelijks contact met jouw vacaturehouders en gaat pro-actief aan de slag met het zoeken naar en benaderen van kandidaten om onze zorgvacatures in zowel de 1e lijn (o.a. Fysio- en ergotherapeut) als 2e lijn (o.a. OK-assistent, medewerker anesthesie, verpleegkundige, oogheelkundig personeel) in te vullen. Ook zijn er regelmatig vacatures op het hoofdkantoor om mee aan de slag te gaan.

Tevens houd jij je bezig met het verder opzetten van employer branding en het optimaliseren van processen zoals een uitstekende candidate experience en (pre-)onboarding.

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Het huidige team bestaat uit 5 HR-administratief medewerkers, 4 HR Business Partners, een HR directeur en een collega-Recruiter. Periodiek met ondersteuning van stagiairs. Eindhoven is het hoofdkantoor maar als Recruiter ben je uiteraard eerst en vooral bij de vacaturehouders op de diverse klinieken in het land te vinden.

Wat ga je concreet doen?

• je zoekt zowel online als offline proactief naar interessante kandidaten (sourcing);
• je schrijft pakkende vacatureteksten en onderhoudt onze 'werken-bij' website;
• je legt de eerste contacten met kandidaten en voert regie over het proces van A tot Z;
• je ondersteunt de business bij het voeren van sollicitatiegesprekken;
• je voert actief regie over de voortgang en stuurt bij waar nodig;
• je bouwt en onderhoudt talentpools, zodat jij onze vacatures makkelijker en sneller kunt invullen;
• je zet slimme en creatieve AMC-acties uit om kandidaten te prikkelen en te enthousiasmeren over Equipe als potentiële werkgever;
• Je zet moderne wervingsmethoden op met behulp van social media, AI en andere tools;
• je bent mede verantwoordelijk voor het positioneren van Equipe als interessante en aantrekkelijke werkgever (employer branding) en bent hierin ook handig om zelf content op social media te plaatsen (ism onze afdeling marketing);
• je bent periodiek actief onderdeel van projectteams om verbeteringen te realiseren;
• En last but not least ben je in staat om op elk moment de stand van zaken en voortgang te rapporteren en te presenteren.

Wat breng je mee?

• een afgeronde relevante HBO opleiding;
• minimaal 6 jaar ervaring als Corporate Recruiter, ervaring in de zorg is een pre;
• kennis van de nieuwste technieken zoals AI en inzet van social media;
• kennis van en ervaring met recruitment-marketing;
• capaciteiten om recruitment naar het volgende niveau (2.0) te brengen en de organisatie daarin mee te nemen;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• eigenaarschap van het gehele recruitmentproces;
• zelfstartend vermogen en continu initiatief;
• focus op handelingssnelheid en een uitstekende ervaring van de kandidaat;
• altijd bereid om die extra stap te zetten;
• bereidheid tot reizen naar en werken op verschillende klinieken in het land;
• kennis van de functionele implementatie van een modern ATS is een pré.

Wat krijg je van ons?

• een uitdagende functie die je grotendeels zelf kunt vormgeven;
• een dienstverband voor 32 - 40u per week;
• 29 vrije dagen per jaar (160u + 72 PLB-uren bij een fulltime dienstverband);
• een mobiliteitsbudget (keuze uit een leaseauto of reiskostenvergoeding);
• een laptop en telefoon van de zaak;
• mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• onbeperkt toegang tot een digitale leeromgeving: de Equipe Academy, waarbij je jezelf kunt blijven ontwikkelen;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; het leasen van een fiets, een goed pensioen, diverse ontwikkelmogelijkheden en personeelskorting;
• een geweldig HR-team waar elke dag met enorm enthousiasme wordt gewerkt aan het steeds beter helpen van de collega's op de klinieken.

Als je bij ons komt werken vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Dit betreft een vaste functie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wie zijn wij?

Equipe Zorgbedrijven is een zelfstandige groep van gespecialiseerde focusklinieken. Voor verzekerde zorg zijn dit Xpert Clinics Hand- en Polszorg, Orthopedie, Proctologie en Oogzorg en Xpert Handtherapie. Velthuis kliniek focust op plastische chirurgie, injectables en huidverbetering. Inmiddels zijn er meer dan 40 locaties gevestigd door heel Nederland en we groeien nog steeds. Vanuit deze locaties leveren wij kwalitatief hoogstaande zorg met oog voor de wensen van de patiënten.

Ons onderscheidend vermogen ten opzichte van andere zorgaanbieders is het feit dat er veel wordt geïnvesteerd in gespecialiseerde en geïndividualiseerde zorg en wetenschappelijk onderzoek.

Wij kennen geen lange wachttijden en hebben korte doorlooptijden, bieden uitgebreide voorlichting en is er veel aandacht voor goede nazorg. Wij hebben ruim 950 medewerkers die zich in samenwerking met onze medisch specialisten, zorgverzekeraars, verwijzers en leveranciers inzetten voor slimmere, betere en vriendelijkere zorg.

Ben je enthousiast geworden?

Recruitment Business Partner