Wij zijn op zoek naar een ervaren en strategische Data Consultant HR om ons HR-team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de HR-afdeling over het gebruik van data om strategische beslissingen te ondersteunen en processen te optimaliseren. Je helpt ons proactief om HR-data beter te benutten, biedt inzichten op basis van data en ondersteunt bij het ontwikkelen van voorspellende data gestuurde strategieën.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseert HR-leiders en afdelingen over het gebruik van data en analyses om strategische keuzes te maken.
• Biedt inzichten en aanbevelingen over personeelsbeheer, prestaties, verzuim, wervingsprocessen, medewerkersbetrokkenheid, en andere HR-gerelateerde gebieden.
• Ontwikkelt en implementeert voorspellende data gestuurde strategieën voor het verbeteren van HR-processen en besluitvorming.
• Maakt complexe data begrijpelijk voor HR-managers en andere stakeholders en helpt hen bij het nemen van data gestuurde beslissingen.
• Begeleidt de HR-afdeling in de digitale transformatie en helpt bij het integreren van datatechnologieën in bestaande HR-processen.
• Haalt requirements op bij diverse stakeholders en vertaalt deze naar concrete data-oplossingen.
• Werkt nauw samen met IT en andere teams om dataplatforms en analysetools te verbeteren.
• Challenge de business op basis van data-inzichten en adviseert proactief over optimalisaties.
• Zorgt voor de opzet en optimalisatie van dataverzamelingssystemen en workflows binnen HR.

Functie-eisen:

Je bent een ervaren data consultant met een sterk analytisch vermogen. Je bent ondernemend, proactief en in staat om verbinding te leggen tussen verschillende afdelingen. Je bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met het adviseren van niet-technische stakeholders.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als Data Consultant of een adviserende rol
• Kennis van en ervaring met HR-processen en HR-systemen
• Uitgebreide kennis van Power BI en ervaring met het opzetten van dashboards en rapportages
• Ervaring met het ophalen van requirements bij stakeholders en het vertalen naar technische specificaties.
• Kennis van de AVG en ervaring met het verwerken van gevoelige HR-data
• Ervaring met programmeren en het werken met datalakes en timelines is een pré
• Een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.517,- en € 5.024,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als Data Consultant HR aan het energienetwerk van morgen