Vandaag besteld = morgen in huis. En je snapt, voordat jij van een nieuw outfit kan genieten, heeft het al een hele weg afgelegd. Bol.com en Tempo-Team zorgen er samen voor dat de bestelling vliegensvlug op de deurmat ploft. Als hr medewerker heb jij hierin een cruciale rol. Je bent een onmisbare schakel in het hele proces!

Als belangrijke opdrachtgever, verdient Bol.com de aandacht van een volledig team van Tempo-Team collega's. Met het team zit Tempo-Team bij de opdrachtgever 'in huis'. Een vraag aan een flexwerker of teamleider? Trap af, eerste deur links: je staat in de productiehal. Snel schakelen. Dat is de kracht van ons Inhouse concept.

Een grote groep flexwerkers is via Tempo-Team bij Bol.com aan het werk. Goed geregeld! Voor deze groep ben jij het aanspreekpunt. Een vertrouwd gezicht waar zij met allerlei vragen terecht kunnen. Als hr support medewerker zorg jij er bijvoorbeeld voor dat alle documenten juist in het systeem staan. Iemand heeft nieuwe werkschoenen nodig? Jij regelt het. Start er een nieuwe groep flexwerkers? De rondleiding is in jouw handen. Aan afwisseling geen gebrek!

Als hr medewerker moet je in staat zijn om makkelijk contact te leggen en de relatie met de flexwerkers goed te onderhouden. De communicatie verloopt in het Nederlands én het Engels. Een goede beheersing in woord en geschrift is daarom een vereiste. Veel van wat wordt besproken moet worden vastgelegd in het systeem. Het zorgvuldig verwerken van alle administratie is essentieel.

In opdracht van Bol.com, zorgt Tempo-Team voor de werving, administratie en planning van het flexibele personeel. Een mooie klus. Naast dat je veel administratieve ondersteuning biedt, help jij ook bij het vinden en selecteren van de juiste mensen.

Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.

Kort samengevat:

• Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2.550 en €2.900. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.

• Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;

• Een interessante bonus en aandelenregeling;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

• MBO4 werk en denkniveau;

• je zoekt een baan voor 32-40 per week;

• Je bent flexibel: Samen met de collega's zorg je voor een goede bezetting.

• Je hebt lef, durft het gesprek aan te gaan met de klant en stelt vragen.

Zie jij jezelf al aan het werk als HR medewerker bij Tempo-Team/Bol.com? Dan maak ik graag kennis met je! Je kunt direct solliciteren. Eerst antwoord op je vragen? Neem dan vooral contact met mij op via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of 0610079044. Heel veel succes & ik hoop je binnenkort collega te mogen noemen!

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan... Tromgeroffel... Is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!