Vacatures hr adviseur Dordrecht

Sluitingsdatum

Wat ga je doen?

Binnen deze uitdagende en afwisselende stage ga jij meewerken met team instroom. Je werkzaamheden hebben te maken met de werving en selectie en de onboarding binnen Amphia, hét ziekenhuis van Breda. Jouw taken bestaan uit onder andere de volgende werkzaamheden:

• Mee organiseren van de maandelijkse centrale introductie bijeenkomst voor nieuwe medewerkers.
• Vragen over de Onboarding app beantwoorden.
• Mee up to date houden van de Onboarding app.
• Mails beantwoorden van sollicitanten en interne collega's over vacatures en lopende procedures.
• Samen met de recruiter vacature intakes houden met verantwoordelijke managers.
• Vacatureteksten schrijven en plaatsen op werkenbijamphia.nl en LinkedIn.
• Vacatures mee beheren, denk aan ze verlengen, eerder sluiten of de tekst aanpassen.
• Meehelpen met verschillende projecten, zoals het binden van stagiaires of campus recruitment.

Heb je vanuit school ook opdrachten of onderzoek wat je moet uitvoeren, dan krijg je hiervoor ook alle ruimte.

Met wie?

Je komt terecht in een warm team, die je met veel passie en enthousiasme meenemen in de werkzaamheden en vele projecten die spelen op het gebied van Recruitment binnen het ziekenhuis. Het team Instroom bestaat uit de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie (Letteke), adviseur Instroom (Floor), adviseur Onboarding (Laura), twee Recruiters (Jorrit en Carlijn) en stagiaire (...jij?).

Jij komt te werken binnen de Kenniskern HR dat bestaat uit zo'n 50 collega's. Je zit met alle HR Collega's op een afdeling waardoor je ook veel mee krijgt van alle andere HR-thema's. We werken op basis van een hybride model, oftewel deels vanuit ons kantoor op de Molengracht en deels vanuit huis. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te informeren tijdens onze weeklunches over de verschillende zaken die spelen. Maar uiteraard vinden we het belangrijk om samen leuke dingen te doen: onze HR-feestcommissie organiseert een paar keer per jaar gezellige bijeenkomsten voor het HR-team én hebben we een informele borrelcommissie!

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren.  Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?

• Jij zit in je het derde jaar van de opleiding Human resource management of je afstudeerstage van AD Human resource management. En je bij voorkeur al eerder stage gelopen.
• Jij bent leergierig en staat open om veel aspecten te leren binnen het HR Recruitment vak.
• Je houdt van aanpakken, bent proactief en helpt waar nodig binnen de verschillende werkzaamheden en projecten.
• Jij kan je kennis goed overdragen die je op hebt gedaan binnen de opleiding en je brengt vrolijke energie mee!
• Je bent minimaal 4 maanden en 4 tot 5 dagen per week beschikbaar.

Dit mag je van ons verwachten

• Een leerzame stage, waar je ook echt van toegevoegde waarde bent voor het instroomteam van Amphia.
• Een stagevergoeding conform de ziekenhuis cao
• Een stage waar je leert over werving, selectie en Onboarding en alle HR-thema's die daarbij horen zoals wetgeving, procesverbetering, communicatie en behoud. 
• Stagebegeleiding op HBO niveau, vanuit diverse experts op het gebied van instroom en onboarding.
• Een zeer centrale ligging met goede bereikbaarheid voor zowel OV, fiets als auto.

In plaats van een motivatiebrief, vragen we je om antwoord te geven op de volgende 3 vragen en dit toe te voegen aan je sollicitatie:

• Waarom wil je graag meer leren en ervaring over Recruitment en Onboading tijdens je stage?
• Wat spreekt je aan in een stage in de zorg?
• Wat heb jij nodig van je stagebegeleider om je stage tot een succes te maken?

We zien graag je sollicitatie tegemoet. Na 29 april hoor je meer over een vervolg.

1. 1. Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.
   2. Stap 2: Wij nemen contact met je op
   3. Stap 3: Kennismaken Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.
   4. Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.
   5. Stap 5: Jouw start binnen Amphia Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!

      hier