De collega waarnaar wij op zoek zijn, gaat werken bij zowel het Zorg- en Veiligheidshuis als bij ZSM werkproces dat onder het Openbaar Ministerie valt. Beide zijn gevestigd in het World Port Center Rotterdam.
Wat ga je doen?
In het ZVHRR werk je samen met de procesregisseurs en onze ketenpartners uit de bestuurlijke-, straf-, civiele- en zorgketen. Je bent medeverantwoordelijk voor een goede gang van zaken in het casusoverleg. Je stemt af met de procesregisseur, plant het overleg en zorgt dat de juiste mensen op tijd aansluiten bij het overleg. Plannen en organiseren zijn daarom belangrijke vaardigheden. Notuleren, het vastleggen en bewaken van acties en interventies in het computersysteem, zijn ook belangrijke taken.Binnen ZSM werk je met je team van collega's samen in de afdoeningsoverleggen. Het ondersteunen van deze overleggen behoort tot je taken. De dynamiek op ZSM is groot. Aangehouden verdachten worden besproken in de keten en je bent hier de spin in het web. Er gebeurt hier veel en vaak tegelijkertijd. Het is daarom belangrijk om onder druk te kunnen werken en daarbij een baken van rust te zijn.
Ons team
Ons Zorg- en Veiligheidshuis telt 40 vaste medewerkers. Daarnaast werken we samen met zo'n 350 professionals namens de verschillende ketenpartners. Het team van administratieve collega's bestaat momenteel uit twaalf personen. Het team is 7 dagen in de week en 14 uur aanwezig en werkt in twee diensten per dag. Dus je doet ook avonddiensten en ongeveer eenmaal per maand een weekend.Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding met drie jaar relevante werkervaring. Je bent omgevingsbewust, resultaatgericht, stressbestendig en dienstverlenend. Je kunt goed samenwerken, bent integer en accuraat. Daarnaast ben je flexibel en werk je graag in een hectische omgeving. We zoeken een enthousiaste stressbestendige teamplayer. Wil jij graag in ons leuke team mee gaan draaien? Dan willen wij graag met jou kennismaken.
Het Zorg- en Veiligheidshuis Rotterdam-Rijnmond (ZVHRR)
Het ZVHRR is een samenwerkingsverband van verschillende gemeentelijke, justitiële en zorgorganisaties die onder één dak samenwerken. Onze missie: "het ZVHRR dringt criminaliteit, ernstige overlast en risicovolle situaties terug en draagt bij aan de verbetering van de persoonlijke situatie en het persoectief voor de betrokken persoon en omgeving." Het ZVHRR richt zich op de aanpak van personen met complexe problematiek. Het bespreken van deze personen vindt plaats in de casusoverleggen. We werken met een Persoons Gerichte Aanpak (PGA) voor de client, en als proces ondersteuner heb jij een belangrijke rol in het ondersteunen van deze samenwerking.ZSM
De ZSM-methodiek is een methodiek van de strafrechtketen, onder regie van het Openbaar Ministerie. Iedereen die is aangehouden voor een veel voorkomend misdrijf, zoals huiselijk geweld, winkeldiefstal en vernieling, wordt binnen zes uur beoordeeld. Het doel is om Zo Snel Mogelijk de best passende en meest betekenisvolle afdoeningsmogelijkheden in te zettenWat wij bieden
Intensief samenwerken met uiteenlopende organisaties, veel leren én bijdragen aan een veiligere samenleving. Dat is wat wij je bieden bij het ZVHRR en bij ZSM. Je gaat werken in een team dat gewend is 'er voor elkaar te zijn'. Collegialiteit en samenwerken staan dan ook centraal.Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 3.831,- (schaal 7) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Daarbij komt een onregelmatigheidstoeslag.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van één jaar met eventuele verlenging.
Het dienstverband is bij de gemeente Rotterdam. Daarnaast geldt er een detachering naar het Openbaar Ministerie om te kunnen werken op de ZSM.
-
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.
Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad. Intensief samenwerken met uiteenlopende organisaties, veel leren én bijdragen aan een veiligere samenleving. Dat is wat wij je bieden bij het ZVHRR en bij ZSM. Je gaat werken in een team dat gewend is 'er voor elkaar te zijn'. Collegialiteit en samenwerken staan dan ook centraal. Wij bieden een prettige werkomgeving met veel diverse collega's van uiteenlopende organisaties, waarbij je een maatschappelijk verschil kunt maken. Je komt te werken in een toegewijd team dat gewend is 'er voor elkaar te zijn' en graag resultaatgericht werkt.
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Kees Zeebregt, te bereiken via tel. 06-10542861.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie, 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaarden gesprek. Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, dat kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
Bij voldoende reacties gaat de vacature offline.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Ben jij de administratieve collega die ons helpt de integrale informatie over multi-problem casuïstiek, goed te coördineren?
Contact
- Hanan Bahida
- Recruiter
- h.bahida@rotterdam.nl
- 0612231023
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €2700 - €3831
